Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Är du en chef som tycker om att kavla upp ärmarna, utöva ett nära ledarskap och trivs i en verksamhet där ingen dag är den andra lik? Då kan det här vara rollen för dig!

Välkommen till oss

Inom avdelningen förebyggande och främjande finns området främjande, som består av fyra enheter: öppna förskolor, parklekar, fritidsgårdar och hälsofrämjande enheten. Vi är en ledningsgrupp som träffas varje måndag och som präglas av en prestigelös, öppen och stöttande kultur. Vi delar erfarenheter, hjälps åt och arbetar tillsammans för att utveckla våra verksamheter.

Hälsofrämjande enheten består av 15 medarbetare med olika kompetenser och yrkesroller, bland annat vårdbiträde, undersköterska, hälsopedagog, socialpedagog, arbetsinstruktör, fritidsledare, fritidsassistent och gruppledare.

Vårt uppdrag är att arbeta hälsofrämjande och förebyggande för att stärka social inkludering, motverka ensamhet och främja äldres fysiska och psykiska hälsa. Enheten har ett brett uppdrag och ansvarar för flera olika verksamheter och insatser i stadsdelsområdet.

Vi driver åtta öppna mötesplatser för seniorer, tre seniorgym och Flotten som är en träfflokal för personer med erfarenhet av psykisk ohälsa. I uppdraget ingår även syn- och hörsel stöd, fixartjänst, digital vägledning, caféverksamhet och volontärverksamhet. Vi ansvarar även för Fritidsbanken där invånare kan låna fritidsutrustning. Utöver det arrangerar vi sommarutflykter, bussresor, föreläsningar och större evenemang.

En personlig hälsning från Payam Abdulkarim, områdeschef

Jag heter Payam och blir din närmsta chef. Jag tror på ett tillitsbaserat ledarskap där människor får möjlighet att växa genom att kombinera ansvar med stöd och förtroende.

Tillsammans i ledningsgruppen leder vi verksamheterna inom området. Vi stöttar varandra, delar kunskap och har roligt tillsammans på vägen mot våra gemensamma mål. För mig är det viktigt att du trivs i ditt uppdrag, att vi har en öppen och prestigelös dialog och att du får du utrymme att bidra med dina idéer, erfarenheter och din kompetens.

Vi erbjuder dig

• Ett brett, varierande och samhällsviktigt uppdrag där du får jobba operativt utifrån ett tydligt uppdrag
• ett stort nätverk inom Stockholms stad med många möjligheter till samverkan
• Flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag
• Ett omväxlande arbete med möjlighet att bidra till utveckling och samhällsnytta
• Läs mer om att vara chef i Stockholms stad här
• Läs gärna mer om vilka förmåner du får när du arbetar i Stockholms stad här.

Din roll

Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för personal, budget och verksamhet. Du leder, planerar och följer upp enhetens arbete med fokus på kvalitet, god arbetsmiljö och måluppfyllelse. I rollen ingår både operativa och strategiska arbetsuppgifter. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• planera och samordna verksamhetens bemanning, schemaläggning och aktiviteter samt ansvara för praktiska frågor som rör enhetens lokaler
• följa upp och kvalitetssäkra verksamheten med medarbetare och besökare genom veckomöten och enkäter
• samverka internt och externt med samverkansparter, exempelvis andra chefer, stadsdelar, föreningar och civilsamhället
• driva ett proaktivt utvecklingsarbete genom omvärldsbevakning
• arbeta i stadens olika verksamhets- och uppföljningssystem exempelvis Agresso, Officepaketet, ILS, LISA, Hypergene, DEBI, Kvalitetsledningssystem.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• en akademisk examen som socionom, hälsopedagog eller annan utbildning som vi bedömer relevant för uppdraget
• aktuell chefserfarenhet med budget-, personal- och verksamhetsansvar
• kunskap om socialtjänstlagen eller annan relevant lagstiftning
• erfarenhet av verksamhetsuppföljning och kvalitetsarbete
• goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av

• arbete med eller kunskap av verksamhetens målgrupper som exempelvis seniorer, barn och unga, personer med psykisk ohälsa och HBTQI-frågor
• arbete i politiskt styrd organisation
• att utvärdera verksamheter utifrån besökares upplevelser
• att samverka med aktörer inom civilsamhället
• arbete med lokalfrågor.

För att lyckas och trivas i rollen är du en trygg och tydlig ledare som skapar struktur, riktning och engagemang. Du har förmåga att prioritera och hålla ihop en verksamhet med flera parallella uppdrag, samtidigt som du ger medarbetarna utrymme att ta ansvar och utvecklas. Du är lyhörd och relationsskapande och har lätt för att bygga förtroenden och samarbeten med medarbetare, chefskollegor och externa aktörer.

Du är utvecklingsinriktad och har intresse för omvärldsbevakning. Du fångar upp nya behov, ser möjligheter till förbättringar och uppmuntrar nytänkande i verksamheten. Du arbetar mål- och resultatorienterat och har förmåga att omsätta mål i konkreta prioriteringar och handlingar. Med en god helhetssyn kan du lyfta blicken, se verksamhetens roll i ett större sammanhang och fatta beslut med invånarnas bästa i fokus.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Övrigt

Vid bedömningen av din ansökan utgår vi ifrån ditt CV och ett antal frågor som du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.