Arbetsbeskrivning

Har du gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och är van vid att självständigt hantera komplexa och känsliga personalärenden? Vi söker nu en senior HR Business Partner till ett längre konsultuppdrag i Södertälje.

Placering: Primärt på plats i Södertälje, med viss möjlighet till distansarbete beroende på ärendenas behov. Omfattning: Heltid Typ av roll: Konsultuppdrag Start: 1 Januari 2027 Uppdragets slutdatum: 31 December 2027

Som senior HR Business Partner kommer du att självständigt driva och hantera HR-ärenden och utredningar. Du arbetar nära chefer, lokal HR, medarbetare och fackliga representanter och blir en del av ett centralt team bestående av 3–5 HR Business Partners.

Rollen innebär att hantera komplexa och känsliga situationer, vilket ställer höga krav på integritet, professionalism och förmåga att leda svåra samtal. Du behöver snabbt kunna sätta dig in i interna arbetssätt, metoder och processer och arbeta självständigt i en stor organisation med matrisstruktur.

I rollen blir du en del av en central HR-funktion som stöttar olika delar av verksamheten, främst inom produktion. Fokus ligger på kvalificerat utredningsarbete och personalärenden inom rehabilitering, misskötsamhet och disciplinära frågor samt kränkande särbehandling och trakasserier.

• Självständigt hantera och driva personalrelaterade utredningar och ärenden

• Hantera rehabiliteringsprocesser enligt interna metoder och arbetssätt

• Hantera ärenden kopplade till misskötsamhet och disciplinära frågor

• Stötta och utreda ärenden som rör kränkande särbehandling och trakasserier

• Leda svåra och känsliga samtal med berörda parter

• Ge kvalificerat stöd till produktionsenheter och andra delar av verksamheten

• Samarbeta med HR Business Partners och andra interna intressenter i olika ärenden

Vi söker dig som:

• 5–10 års relevant erfarenhet av HR-relaterad ärendehantering, inklusive:

• Rehabilitering

• Misskötsamhet och disciplinära frågor

• Svåra medarbetarsamtal

• Personalrelaterade utredningar

• Flytande kunskaper i engelska

• Gedigen erfarenhet av att hantera känsliga och komplexa personalärenden

• God förståelse för hur större organisationer arbetar med denna typ av HR-processer

• Förmåga att snabbt lära dig och arbeta enligt interna metoder och arbetssätt

• Stark kommunikativ förmåga och trygghet i att leda möten och diskussioner

• Akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap, juridik eller annat relevant område

• Generell kunskap inom:

• Arbetsmiljö och företagshälsorelaterade frågor

• Arbetsrätt

• Organisatoriska ramverk för rehabilitering och arbetsplatsutredningar

Vi söker dig som är trygg och förtroendeingivande med hög integritet. Du står stadigt i dina bedömningar och kan hantera svåra situationer på ett lugnt och professionellt sätt.

Du är pedagogisk, strukturerad och självgående. Du har lätt för att snabbt skapa förtroende och är bekväm med att arbeta självständigt i en central stödfunktion med begränsad handledning.

Låter detta som ett uppdrag för dig? Då skall du såklart söka tjänsten via länken i annonsen. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan!