Arbetsbeskrivning

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Hälso- och sjukvårdsförvaltningen samlar primärvård, tandvård och sjukhusvård i läns- och närsjukvårdsområden. I närsjukvårdsområde Skellefteå ingår Akuten, Medicinsk och geriatrisk klinik, Rehabcentrum, Psykiatriska kliniken, 1177, Centrum för opererande verksamheter samt primärvården i Skellefteå och Norsjö. Tillsammans verkar vi för en god och nära vård. Psykiatriska kliniken har cirka 250 medarbetare och bedriver öppen- och slutenvård samt psykiatrisk tvångsvård. Här finns två allmänpsykiatriska vårdavdelningar och en beroendeavdelning. Öppenvården omfattar bland annat två vuxenmottagningar, en mottagning för unga vuxna (18–25 år), en beroendemottagning, jour- och bedömningsenhet samt Mottagning 3 med specialiserade öppenvårdsteam. Vi söker två medicinska chefer som vill kombinera kliniskt arbete med närvarande chefskap och utveckla kliniken. Det ena uppdraget omfattar specialistläkarna, det andra ST-läkare, vikarierande underläkare och läkarassistenter. Tillsammans med verksamhetschefen bildar ni ett ledarteam med gemensamt ansvar för medarbetargruppernas övergripande utveckling Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som medicinsk chef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. I ditt uppdrag som medicinsk chef är du närmaste chef inom ditt ansvarsområde och direkt underställd  Verksamhetschefen. Du ansvarar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi enligt gällande delegation och fördelade arbetsmiljöuppgifter. Du företräder arbetsgivaren och leder utifrån klinikens uppdrag, mål och prioriteringar. Du håller medarbetarsamtal och lönedialoger, ansvarar för individuell uppföljning och för lönesättning i samråd med verksamhetschefen. Du arbetar med introduktion och kompetensutveckling samt bedriver och följer upp det systematiska arbetsmiljöarbetet. Arbetsanpassning och rehabilitering hanterar du med stöd av verksamhetschefen och relevanta stödfunktioner. Du planerar bemanning och uppdragsfördelning utifrån hela klinikens behov och följer upp personalrelaterade kostnader inom tilldelade ramar. Tillsammans med verksamhetschefen och den andra medicinska chefen samordnar du rekrytering, långsiktig kompetensförsörjning, arbetsmiljö, medicinsk kvalitet och utveckling av arbetssätt, med ett tydligt eget personalansvar. Du deltar i relevanta lednings- och chefsforum. Medicinsk chef för specialistläkarna Du fokuserar särskilt på specialistläkarnas bemanning, uppdragsfördelning, kompetensutveckling och rekrytering. Tillsammans med medarbetarna skapar du förutsättningar att använda specialistkompetensen utifrån klinikens samlade behov. Medicinsk chef för ST-läkare, vikarierande underläkare och läkarassistenter Uppdraget omfattar ST-läkare, vikarierande underläkare som inte är AT- eller BT-läkare samt läkarassistenter. Fokus är introduktion, individuella utvecklingsbehov, utbildnings- och handledningsförutsättningar samt yrkesmässig utveckling. Du följer ST-läkarnas progression mot specialistkompetens och samarbetar med verksamhetschef, studierektor och handledare enligt gällande ansvarsfördelning för att stärka klinikens långsiktiga kompetensförsörjning. Chefskap i kombination med kliniskt arbete Chefsuppdraget kombineras med kliniskt arbete som läkare vid kliniken. Fördelningen mellan chefskap och kliniskt arbete anpassas utifrån uppdragets krav och verksamhetens behov och kan förändras över tid. Chefstiden kan fördelas flexibelt utifrån verksamhetens och medarbetarnas behov. Uppdragets innehåll och omfattning följs upp efter sex månader och därefter årligen samt vid väsentliga förändringar. KVALIFIKATIONER Du har svensk läkarlegitimation och goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Utbildning eller erfarenhet av ledarskap och tidigare chefserfarenhet är meriterande. Kännedom om Psykiatriska kliniken i Skellefteå och dess verksamhet är också meriterande. Du vill ta ansvar för medarbetarnas förutsättningar och verksamhetens utveckling. Du är lyhörd, kommunicerar tydligt och bygger förtroendefulla samarbeten med läkarkollegor, övriga yrkesgrupper och chefskollegor. Du väger olika behov mot varandra, prioriterar och fattar beslut utifrån helheten. Du tar till vara medarbetarnas kunskap och engagemang och följer upp överenskommelser. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. Till följd av lagen om lämplighetskontroll skall utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställningserbjudande. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.