Arbetsbeskrivning

I Trelleborg jobbar vi tillsammans för en växande framgångskommun där det är gott att leva. ​

Våra 61 byar och 21 stadsdelar är kreativa mötesplatser som bubblar av liv. Här vill vi saker, berättar om dem och kommer precis som vi är. Det gör att vi välkomnar andra på samma generösa och nyfikna sätt.

Välkommen att ta plats på resan! 

Socialförvaltningens uppdrag är att arbeta med socialtjänsten och tillhandahålla stöd, för att alla i kommunen ska känna sig trygga och ha samma möjlighet i livet. Vi vill att alla ska kunna vara aktiva och delaktiga i samhället. Med fokus på respekt för individens rätt att bestämma över sitt eget liv, ansvarar vi för tre viktiga områden: vård och omsorg, stöd för personer med funktionsnedsättning, samt hjälp till individer och familjer. Vårt mål är att alla ska få det stöd och den omsorg de behöver.

Eftersom allt Trelleborgs kommun gör grundar sig i vår värdegrund öppenhet, respekt och ansvar, så är det viktigt och avgörande, att dessa värden är lika självklara för dig som de är för oss i vårt arbete.

Arbetsplatsen

Vill du leda en verksamhet som gör skillnad för människor varje dag?

Inom avdelningen Förebyggande, hälsa och omsorg och enhet myndighet arbetar vi för att stärka människors möjligheter till ett självständigt och tryggt liv. Genom rättssäker myndighetsutövning inom LSS, socialpsykiatri och färdtjänst bidrar vi till att våra invånare får det stöd de behöver och har rätt till.

Som en av två sektionschefer inom enhet myndighet får du ett viktigt och meningsfullt ledarskapsuppdrag där du ansvarar för att leda, utveckla och skapa goda förutsättningar för både verksamhet och medarbetare. Du blir en del av en organisation som värdesätter samverkan, kvalitet och utveckling, och där vi tillsammans arbetar för att möta framtidens behov inom välfärden.

Hos oss får du möjlighet att påverka, driva förändring och bidra till att skapa värde för dem vi finns till för. Vi erbjuder ett utvecklande uppdrag, engagerade kollegor och en arbetsplats där tillit, professionalism och ett gemensamt ansvarstagande står i fokus. Här får du chansen att göra skillnad, både för invånarna och för verksamhetens fortsatta utveckling.

Arbetsuppgifter

Som sektionschef för enhet myndighet ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom LSS, socialpsykiatri och färdtjänst. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Samt säkerställer att myndighetsutövningen bedrivs rättssäkert, likvärdigt och med hög kvalitet. I uppdraget ingår att omsätta politiska beslut och verksamhetsmål till konkreta prioriteringar och arbetssätt samt att skapa goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag.

Du arbetar långsiktigt med verksamhetsutveckling, kvalitets- och förbättringsarbete samtidigt som du hanterar frågor i den dagliga verksamheten. Genom uppföljning, analys och samverkan bidrar du till att utveckla arbetssätt som möter invånarnas behov, förändrad lagstiftning och framtidens välfärdsutmaningar.

Du har stor frihet att driva och utveckla verksamheten inom ramen för uppdraget. Du ingår i myndighetsenhetens ledningsgrupp och samverkar nära med andra chefer, stödfunktioner och externa samverkansparter. Framgång skapas genom goda relationer, tydlig kommunikation och ett gemensamt fokus på verksamhetens uppdrag.

Uppdraget erbjuder möjligheten att påverka både verksamhetens utveckling och medarbetarnas förutsättningar att leverera hög kvalitet till kommunens invånare. Samtidigt innebär rollen komplexa avvägningar där rättssäkerhet, kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö och förändringsarbete behöver balanseras. För dig som trivs med att leda i förändring, skapa engagemang och driva utveckling är detta en roll med stora möjligheter att göra skillnad.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi inom kommunal myndighetsutövning. Du har erfarenhet av att leda i en politiskt styrd organisation och god kunskap om kommunal myndighetsutövning. Vidare har du god förståelse för de lagstiftningar som styr verksamhetsområdet, såsom socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och färdtjänstlagstiftning. Du är trygg i att tolka och omsätta lagstiftning, rättspraxis och styrande dokument till rättssäkra arbetssätt och verksamhetsutveckling.

Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift och har god digital kompetens med vana att arbeta i såväl Office 365 som verksamhetssystem.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete i kunskapsintensiva verksamheter samt av att driva kvalitets- och förbättringsarbete genom uppföljning, analys och verksamhetsutveckling. Erfarenhet av processutveckling, systematiskt kvalitetsarbete och arbete enligt IBIC eller liknande strukturerade metoder är också värdefullt.

För att lyckas i rollen är du en erfaren ledare som med tydlighet och gott omdöme skapar riktning, engagemang och resultat i en komplex verksamhet. Du har förmåga att fatta välgrundade beslut, hantera målkonflikter och driva utveckling utan att tappa fokus på rättssäkerhet, kvalitet och arbetsmiljö. Genom ett strukturerat och analytiskt arbetssätt omsätter du mål och strategier till hållbara resultat, samtidigt som du leder förändring och utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Du bygger starka samarbeten, skapar förtroende i organisationen och ser till helheten i varje beslut.

Vänta inte med din ansökan. Vi tillämpar löpande urval och planerar intervjuer v 48 och v 49.

Övrigt

Lönestatistik: https://www.trelleborg.se/naringsliv-arbete/jobba-hos-oss/lonestatistik/

Fackliga kontakter: www.trelleborg.se/facket

Observera att vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med kvalificerings- och urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.