Arbetsbeskrivning

Är du Norrköpings kommuns nya strateg till Webbteamet? Vi söker dig som tror på utveckling, driv och långsiktigt tänkande! 

Vilka är vi?  

Norrköpings kommun har höga ambitioner avseende digitalisering och strävar efter att hitta effektiva, innovativa lösningar för alla som lever, verkar och besöker Norrköping. 

Avdelningen för digitalisering och IT har cirka 95 anställda som arbetar brett inom IT- och verksamhetsutveckling med hjälp av teknik. Vi leder, styr och stödjer kommunens IT och digitalisering. Avdelningen har fem enheter och ansvarar för allt från webb, utveckling, infrastruktur, objektförvaltning, support till arkitektur, IT- och informationssäkerhet till e-tjänster, idé- och innovationsutveckling samt systemutveckling i agila utvecklingsteam. 

På enheten tjänsteförvaltning arbetar 21 engagerade medarbetare med förvaltning, drift och nyutveckling av kommungemensamma system, varav fyra tillhör webbteamet som arbetar med kommunens webbplatser och intranät. 

Arbetsuppgifter 

I rollen som strateg i webbteamet kommer du tillsammans med övriga teammedlemmar att ansvara för förvaltning och utveckling av kommunens webbplatser. Du kommer att ha ett nära samarbete med bland annat redaktörer, kommunikatörer och medarbetare i kommunens övriga verksamheter. 

I tjänsten ingår både operativa och strategiska arbetsuppgifter som exempelvis att stötta organisationen i att ta fram webbsidor, informera om hur lagkrav påverkar webbplatserna och delta i olika webbrelaterade projekt. I arbetet kan det också ingå att hålla utbildningar, workshops och leda eller delta i utvecklingsuppdrag.  

 

 

 

Du erbjuds en varierad roll kring kommunens webbplatser och intranät, med fokus på att skapa bästa möjliga förutsättningar framåt.  

Vem är du? 

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom webb, kommunikation, systemvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. 

För att lyckas i rollen bör du ha tidigare erfarenhet av webbrelaterade projekt i roller som exempelvis digital strateg, webbansvarig, webbredaktör eller i en liknande roll. 

Du har god kunskap om Sitevision eller annat CMS samt erfarenhet av sökmotoroptimering, uppföljning och webbanalys i tidigare roller. Vi ser gärna att du har erfarenhet av förvaltning av webbplatser i offentlig sektor och kunskap om lagen om tillgänglighet till digital offentlig service (DOS-lagen). Har du dessutom erfarenhet av utveckling av webbplatser eller andra digitala tjänster är det positivt 

Du är van vid att fånga upp frågeställningar, följa upp insatser och driva förbättrings- och utvecklingsarbete. Du har ett strategiskt förhållningssätt, kan se helheten och omsätta verksamhetens behov i långsiktiga lösningar och konkreta aktiviteter. Du är lyhörd för nya trender, omvärldsförändringar och framtida tekniska lösningar. 

Som person är du strukturerad och har förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du har en god kommunikativ och pedagogisk förmåga och delar gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Du trivs i en roll med många kontaktytor och har lätt för att skapa och utveckla goda relationer och samarbeten. 

Du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.  

Välkommen att skicka in din ansökan!  

Information om tjänsten 

Antal lediga tjänster: 1   

 

Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid    

 

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse    

 

Arbetstid: Dag   

 

Möjlighet till distansarbete: Delvis, när verksamheten tillåter 

 

Sista ansökningsdatum: 29 november 

 

Kontakt: Enhetschef Mia Segerberg, [email protected] eller HR-konsult Jakob Alsén, [email protected], +46 11 15 21 31 

 

Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.  

 

Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.   

 

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

 

Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.