Arbetsbeskrivning

Vill du skapa undervisning som väcker nyfikenhet, stärker elevernas självförtroende och får dem att vilja lära mer?

På Norrevångsskolan får du möjlighet att göra skillnad varje dag, tillsammans med engagerade kollegor och elever. Norrevångsskolan F-6 har cirka 500 elever och ligger i norra Eslöv. Här möts du av moderna lärmiljöer med en nyare tillbyggnad och en ny skolgård.

Vi arbetar målmedvetet för att varje elev ska känna delaktighet i sitt lärande, förstå sina mål och se sin egen utveckling. Nu söker vi en engagerad lärare för årskurs 4-6 med behörighet i matematik och NO. 

Som lärare hos oss får du en viktig roll i att skapa en trygg, stimulerande och utvecklande undervisning där eleverna får möjlighet att lyckas utifrån sina förutsättningar.

• Planera, genomföra och följa upp undervisningen i matematik och NO i årskurs 4-6 utifrån Lgr22.
• Skapa en varierad och meningsfull undervisning som väcker nyfikenhet och lust att lära.
• Arbeta för tydliga förväntningar, trygghet och studiero i klassrummet.
• Synliggöra mål och progression så att eleverna blir delaktiga i sitt eget lärande.
• Samarbeta med kollegor kring planering, undervisning och utveckling av verksamheten.
• Ha en nära och professionell dialog med vårdnadshavare, bland annat genom utvecklingssamtal och föräldramöten.

För att skapa goda förutsättningar för våra elever söker vi dig som har rätt pedagogisk kompetens och ett stort intresse för undervisning och lärande.

• Lärarlegitimation med behörighet att undervisa i årskurs 4-6.
• Behörighet att undervisa i matematik och NO i årskurs 4-6.
• God förmåga att använda digitala verktyg som en naturlig del av undervisning, planering, kommunikation och dokumentation.
• Erfarenhet av undervisning är meriterande.

För oss är det viktigt hur du möter elever och hur du bidrar till samarbetet på skolan. Vi söker dig som tror på varje elevs möjlighet att utvecklas och som skapar förutsättningar för lärande genom tydlighet och goda relationer.

• Du har en positiv elevsyn och utgår från att alla elever vill och kan utvecklas.
• Du arbetar strukturerat och tar ansvar för att planera, organisera och prioritera ditt arbete.
• Du är tydlig och trygg i ditt ledarskap och skapar förutsättningar för studiero och lärande.
• Du bygger goda och förtroendefulla relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare.
• Du tycker om att samarbeta och ser kollegialt lärande som en naturlig del av arbetet.

I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval, vilket innebär att vi fortlöpande utvärderar ansökningar. Alla ansökningar beaktas och ingen kommer bli anställd innan annonsen löper ut.

Din individuella lön fastställs utifrån erfarenhet, kompetens, utbildning och uppdragets innehåll. Se aktuell lönestatistik på Lönestatistik — Eslövs kommun (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/lonestatistik/)

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare. Här har vi samlat några av dem: https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/)

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.