Arbetsbeskrivning

Vill du ha ett varierande och spännande arbete där du gör skillnad varje dag? Då ska du söka tjänsten som synpedagog hos oss på syncentralen/Got-IT!

På syncentralen respektive Got-IT arbetar två mycket kompetenta team med olika professioner: synpedagog, optiker, kurator och syn/hörselinstruktör respektive arbetsterapeut, specialpedagog, tekniker, logoped och it-pedagog.

Syncentralen och Got-IT ingår tillsammans med hörselvården och tolkcentralen i ReHab kommunikation. Vi har ett fint samarbete mellan verksamheterna kring våra gemensamma patienter.

Dina arbetsuppgifter

Som synpedagog arbetar du med patienter med synsvaghet eller blindhet i alla åldrar.

I arbetsuppgifterna ingår att kartlägga behov, utprovning och förskrivning av synhjälpmedel, ge rådgivning kring kompensatoriska strategier och även utforma rehabiliteringsplaner tillsammans med patienten.

Utifrån din kompetens och erfarenhet bestämmer vi om du kommer att arbeta enbart på Syncentralen eller eventuellt även på Got-IT och alltså i så fall tillhöra två olika team.

För att ge dig bästa möjliga förutsättningar i ditt arbete kommer du att få introduktion och stöd av en synpedagogkollega och övriga i teamen din första tid hos oss.

Vem är du?

Vi välkomnar dig som är synpedagog, arbetsterapeut, ögonsjuksköterska, optiker eller har annan relevant högskoleutbildning inom sjukvården. Det är ett krav att du har språkkunskaper i svenska lägst motsvarande nivå C1 enligt Europarådets nivåskala och du har giltigt B-körkort. Meriterande är tidigare erfarenhet av att ha arbetat med patienter med synnedsättning/blindhet.

Det är viktigt att du ser möjligheter, kan ta egna initiativ och organisera ditt arbete självständigt men också har förmåga att arbeta i team och bidra till ett gott arbetsklimat. Du är strukturerad och tar ansvar för att driva ditt och teamets arbete framåt. Du har ett intresse för rehabilitering. Du är stresstålig, positiv och har ett fint bemötande.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret.

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.