Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Abrahamsbergskolan, byggd 1946, är en kommunal F-9 skola i Bromma med omkring 600 elever. Vi som arbetar på skolan vill skapa den bästa studiemiljö vi kan för att ge en god kunskapsgrund att stå på när eleven går vidare till gymnasiet. Tack vare erfarna och välutbildade lärare, studiemotiverade elever och vårdnadshavare med höga förväntningar är Abrahamsbergsskolan en skola med höga studieresultat och en skola att trivas i.

Vår vision är att vara en av Stockholms bästa skolor på att utveckla våra elever utifrån sina förutsättningar. Skolans motto är Trygghet och Kunskap. Utan trygghet är det svårt att tillägna sig kunskap och kunskap ger trygghet.

Sedan augusti 2026 bedrivs verksamheten i tillfälliga lokaler på St Jacobi i Vällingby medan skolan renoveras. Återflytt till Abrahamsberg planeras till sommaren 2028. Som biträdande rektor får du en viktig roll i skolans fortsatta utvecklingsarbete och i förberedelserna inför återflytten.

Läs mer om oss Abrahamsbergsskolan, F–9 - Stockholms stad

Vi erbjuder

Hos oss är det meningsfullt att jobba och vi gör skillnad – varje dag. Här får du möjlighet att påverka och utveckla verksamheten för att ge elever bästa möjliga förutsättningar att lyckas och nå goda resultat. Samtidigt som vi skapar en arbetsmiljö där medarbetare får växa, utvecklas och bidra med sin kompetens.

Som chef inom utbildningsförvaltningen erbjuds du kontinuerliga utbildningsinsatser och seminarier inom aktuella arbetsgivar- och verksamhetsfrågor. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion. Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag.

Läs mer om Stockholm stad som arbetsgivare Jobba i Stockholms stad - Stockholms stad

Din roll

Vi söker en biträdande rektor med ansvar för lågstadiet och fritidsverksamheten. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, trygghet och elevernas kunskapsutveckling. En viktig del i uppdraget är att fortsätta arbetet med samverkan mellan skola och fritidsverksamheten. I uppdraget ingår att möta ett förändrat elevunderlag och bidra till att skapa goda förutsättningar för alla elevers lärande och utveckling.

Som biträdande rektor har du ett helhetsperspektiv och tar tillsammans med skolledningen ansvar för hela skolans utveckling. Du är en tydlig och närvarande ledare som driver skolutveckling genom samarbete, struktur och ett starkt fokus på elevernas bästa. I uppdraget ingår personalansvar, budget och verksamhetsansvar.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• lärarexamen och lärarlegitimation med behörighet för grundskolan
• aktuell erfarenhet som skolledare inom grundskolan
• erfarenhet av att leda elevhälsoarbete
• erfarenhet av arbete med elever med NPF
• god erfarenhet av samverkan mellan skola och fritidshem
• god kännedom om skolans styrdokument

Meriterande för tjänsten är:

• fullgjort rektorsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• god kunskap om och lång erfarenhet av undervisning i årskurs F-3 samt fritidsverksamhet
• kännedom kring Stockholm stads systematiska kvalitetsarbete
• erfarenhet av facklig samverkan
• erfarenhet av schemaläggning
• erfarenhet av att evakuera en skola

För att trivas och lyckas i rollen söker vi dig som är

• Trygg och stabil; du behåller lugnet även i utmanande situationer.
• Lyhörd och relationsskapande; du bygger långsiktiga relationer och skapar tillit.
• Engagerad och uthållig: du håller motivationen uppe även vid motgångar

Vidare söker vi dig som är strukturerad och har god språklig analytisk förmåga. Du tar ansvar för helheten och kan växla mellan strategiska frågor och operativa utmaningar. Du skapar förutsättningar för delaktighet och arbetar mot mål- och resultat.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.

Rekryteringsprocessen innefattar intervjuer, arbetspsykologiska tester och referenstagning. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).