Arbetsbeskrivning

I Österåkers kommun arbetar vi för att ge invånarna den bästa kvaliteten på den service och de tjänster vi tillhandahåller. Hos oss är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Du som arbetar hos oss kan vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Vill du vara med på vår resa? Då är du varmt välkommen till Österåker.

Vill du leda och utveckla ett kultur- och fritidsutbud som skapar livskvalitet, delaktighet och framtidstro? Österåker är en växande skärgårdskommun med höga ambitioner för framtiden. Här spelar kultur och fritid en viktig roll för kommunens attraktivitet, invånarnas välbefinnande och möjligheten för människor i olika åldrar och med olika bakgrund att mötas, utvecklas och delta i samhällslivet. Är du redo för en ny utmaning? Sök denna tjänst enkelt, med CV och utan personligt brev, senast den 11 november. 

Vi söker en strategisk och engagerad förvaltningschef som vill leda och utveckla verksamheten med fokus på kvalitet, tillgänglighet, samverkan och hållbar utveckling. 

Österåker präglas av idérikedom och delaktighet. Medarbetare och invånare är medskapare av vår framtidskommun och tillsammans bidrar vi till en gemenskap och positiv utveckling för kommunens bästa. En viktig del av uppdraget är att skapa goda förutsättningar för ett rikt och tillgängligt kultur- och fritidsliv. I denna roll är det därför viktigt att förena långsiktig strategisk utveckling med god ekonomisk hushållning, effektiv resursanvändning och en verksamhet som möter invånarnas behov.

Vår vision "Med kvalitet, trygghet och valfrihet i fokus, skapar vi en hållbar framtid. Österåker – möjligheternas skärgårdskommun" ligger oss alla varmt om hjärtat och det är viktigt för oss att du ser det som en självklarhet att vara med och arbeta tillsammans för att uppnå denna vision. Rollen ingår i kommunens ledningsgrupp och bidrar aktivt till kommunens samlade utveckling. I rollen har du nära samverkan med den politiska ledningen, andra förvaltningar, föreningslivet, civilsamhället och andra relevanta aktörer.

Ditt nya jobb

Som förvaltningschef har du det övergripande ansvaret för att leda, samordna och utveckla kommunens kultur- och fritidsverksamhet. Du omsätter politiska mål och beslut till tydliga prioriteringar, konkreta aktiviteter och resultat som gör skillnad för Österåkers invånare.

Du ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och utveckling inom ett brett område som omfattar bibliotek, musikskola, ungdomsverksamhet, kulturarv, föreningsstöd samt idrott och friluftsliv. På förvaltningen arbetar 82 medarbetare. I rollen ingår direkt personalansvar för tre chefer och fem specialister.

Vidare ingår bland annat att:

• följa upp verksamhetens resultat och utveckla arbetssätt, processer och service med invånarnas behov i fokus, 
• skapa goda förutsättningar för meningsfull fritid, delaktighet, lärande och trygga mötesplatser, 
• stärka förutsättningarna för ett levande kulturliv, ett aktivt föreningsliv och goda möjligheter till idrott och friluftsliv,
• utveckla samarbetet inom kommunen och med externa aktörer samt ta till vara digitaliseringens möjligheter.

Du behöver kunna växla mellan långsiktigt utvecklingsarbete och operativa frågor som behöver hanteras här och nu.

Din profil

Vi söker dig som har en akademisk examen inom exempelvis offentlig förvaltning, statsvetenskap, ekonomi, samhällsvetenskap, ledarskap, kulturvetenskap eller annat relevant område. Alternativt motsvarande kompetens genom erfarenhet. Du har flerårig erfarenhet från kommun, region, statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet. 

Vidare vill vi att du har:

• flerårig erfarenhet av kvalificerat chefs- eller ledarskap
• erfarenhet av budgetansvar, ekonomisk uppföljning och resursprioritering, 
• erfarenhet från kultur-, fritids-, biblioteks-, idrotts- eller föreningsverksamhet,
• erfarenhet av strategisk verksamhetsutveckling och förändringsledning, 
• erfarenhet av samverkan med flera intressenter och av att leda verksamhet i en komplex organisation,
• erfarenhet av att omsätta övergripande mål och strategier till operativ verksamhet

Vidare är det meriterande om du har:

• erfarenhet av att arbeta nära en politisk nämnd och omsätta politiska beslut i verksamheten,
• erfarenhet från kultur-, fritids-, biblioteks-, idrotts- eller föreningsverksamhet, 
• erfarenhet av samverkan med civilsamhälle, föreningsliv och externa utförare.

Du har förmåga att arbeta strukturerat med mål, prioriteringar, uppföljning och resurser. Vidare har du erfarenhet av digitalisering och brinner för att leda förändrings- och utvecklingsarbete som gynnar de vi är till för. 

Som ledare är du framåtblickande, genom tydlighet och förtroende möjliggör du att dina medarbetare är medskapare för att bidra till Österåkers kommuns framgång. 

Som person är du strukturerad, du arbetar enligt en tydlig process och organiserar ditt arbete väl för att slutföra i tid och hålla deadlines. Samtidigt har du möjlighet att tänka i nya banor, se nya möjligheter och hitta nya lösningar på "gamla" problem. Du har alltid fokus på det gemensamma målet och brinner för att hitta win-win lösningar. 

Anställningsvillkor

För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 90 000 - 100 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. I vissa fall kan mer seniora kandidater erbjudas högre lön inom rollens totala spann.

https://www.osteraker.se/4.44fe6fa019e40e754cd3c2a.html 

Det är vårt kollektivavtal som reglerar villkoren för anställningen såsom lön, arbetstid, ersättningar och övriga förmåner inom sektorn.

Anställningens omfattning och anställningsform

Heltid, tillsvidare

Tillträde

Enligt överenskommelse

Ansökningsförfarande

Du söker tjänsten enkelt, med CV utan personligt brev, senast den 11 november.

Som ett led i att öka träffsäkerheten och minimera påverkan av irrelevanta faktorer har vi valt att göra denna rekrytering utan att inhämta ditt personliga brev. Istället får du svara på några väl valda urvalsfrågor baserade på vår kravprofil.

På vår hemsida klickar du på länken där det står "Ansök till tjänsten" och får där besvara våra urvalsfrågor.

För anställning krävs att du genomgår godkänd säkerhetsprövning vilket genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen. Ansökan innebär samtycke till säkerhetsprövning.

Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi önskar därför att inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.