Arbetsbeskrivning

Vill du kombinera ledarskap med möjligheten att forma och utveckla öppenvården för barn och familj i Falun?

Som biträdande enhetschef till öppenvården i Falun får du vara med och utveckla stöd och behandling för barn, unga och deras familjer. Du får använda din erfarenhet, bidra med egna idéer och arbeta nära enhetschef och gruppledare för att omsätta idéer i fungerande arbetssätt.

Vi utökar nu vår öppenvård i egen regi och söker dig som trivs med att leda och stödja andra och vill vara med där nya arbetssätt och insatser tar form. Rollen som biträdande enhetschef till öppenvården är ny och inrättas i takt med att Falu kommuns öppenvård utvecklas och växer.

Tillsammans skapar vi förutsättningar för medarbetarna att ge barn och familjer det stöd de behöver.

Om arbetsplatsen

Öppenvården erbjuder stöd och behandling till barn, unga och föräldrar i Falu kommun. Verksamheten omfattar Dialogen, kommunens del av Mini-Maria och ytterligare öppenvårdsteam som ska utvecklas framöver.

Med ett politiskt uppdrag att bygga ut öppenvården i egen regi och den nya socialtjänstlagen som en viktig utgångspunkt utvecklar vi våra arbetssätt och insatser. Hos oss arbetar behandlare och gruppledare med barnens och familjernas behov i fokus. Kvalitet, samarbete och ett respektfullt bemötande är grunden för vårt arbete och för den verksamhet vi bygger vidare på.

Arbetsuppgifter

Som biträdande enhetschef stödjer du enhetschefen i att leda, samordna och utveckla öppenvården. Tillsammans med enhetschef och gruppledare bidrar du till struktur och tydlighet i det dagliga arbetet och skapar goda förutsättningar för medarbetarna att utföra sina uppdrag.

En viktig del av rollen är att driva och följa upp utvecklings- och kvalitetsarbete med lagstiftning, riktlinjer och övriga styrdokument som grund. Utredning och uppföljning av avvikelser kan också komma att ingå i uppdraget.

Du bidrar till ett mycket väl fungerande samarbete och en tydlig kommunikation inom verksamheten samt med interna och externa samverkanspartners.

Rollen utvecklas i takt med verksamhetens behov och kan anpassas utifrån din erfarenhet och kompetens. Du ingår i öppenvårdens ledningsgrupp och rapporterar direkt till enhetschefen. I rollen ingår även visst budget och arbetsmiljöansvar.

Kvalifikationer

För rollen krävs:

• Socionomexamen eller annan examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av socialtjänstens arbete inom barn och familj
• God erfarenhet av och kunskap om tillämpning av socialtjänstlagen
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är trygg och stabil och trivs i en roll där du får leda och stödja andra. Du kommunicerar tydligt och bidrar till ett öppet arbetsklimat där du både ger och tar emot konstruktiv återkoppling. Du samarbetar väl, lyssnar och tar tillvara andras perspektiv.

Du har lätt för att anpassa dig när förutsättningarna förändras och trivs med att arbeta i en verksamhet under uppbyggnad och utveckling. Du kan planera, prioritera och skapa struktur även när arbetssätt och uppdrag utvecklas längs vägen.

Du tar initiativ och driver frågor framåt till resultat. Med verksamhetens mål och familjernas behov i fokus väger du samman kvalitet och tillgängliga resurser för att hitta hållbara lösningar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande kvalifikationer

• Erfarenhet av en arbetsledande funktion inom socialtjänsten eller liknande verksamhet
• Erfarenhet av eller kunskap om BBIC och Signs of Safety
• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av familjebehandling och/eller arbete inom socialtjänstens öppenvård

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då det kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.

För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Vid eventuell intervju - medtag legitimation.

Genom Rekryteringslots Dalarna kan vi erbjuda medflyttarservice, läs mer om det på Rekryteringslots hemsida www.rekryteringslots.se (http://www.rekryteringslots.se/)

Övrigt

När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta.

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess kan arbetsprov och arbetspsykologiska tester komma att tillämpas.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]