Arbetsbeskrivning

För dig som vill förstå helheten och göra skillnad innan problemen uppstår

Aston Harald Mekaniska är ett verkstadsföretag i Kristinehamn som arbetar med kvalificerad tillverkning av komponenter och kompletta system. Genom svetsning, maskinbearbetning, montage, kvalitetskontroll och provning levereras avancerade lösningar till kunder inom bland annat försvar, marin och industri. För att möta ökade kundkrav och fortsätta utveckla kvalitetsarbetet söker vi nu en kvalitetsingenjör som vill vara med och göra skillnad.

Vi söker dig som drivs av att förstå helheten och som ser kvalitet som en naturlig del av hela verksamheten. Du är nyfiken på hur processer hänger ihop, har ett analytiskt öga för trender och samband och motiveras av att omsätta insikter till konkreta förbättringar. Du trivs nära produktionen och vill bidra till ett kvalitetsarbete där man inte bara hanterar problem när de uppstår, utan också arbetar aktivt för att förebygga dem.

Din roll mellan kund, kvalitet och produktion

Som kvalitetsingenjör blir du en viktig del av kvalitetsorganisationen och rapporterar till Quality Manager. Du kommer att arbeta nära både kunder, produktion, produktionsteknik och operatörer, med målet att säkerställa kvalitet, driva förbättringar och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.

Du kommer bland annat att:

• Vara Astons huvudsakliga kontaktperson i kvalitetsfrågor gentemot kunder och bidra till långsiktiga och förtroendefulla relationer.
• Ansvara för kundreklamationer och kvalitetsavvikelser, driva rotorsaksanalyser och säkerställa att korrigerande åtgärder genomförs och följs upp.
• Driva förbättringsarbete genom att identifiera trender, minska återkommande avvikelser samt initiera konkreta förbättringsåtgärder.
• Bidra till utvecklingen av verksamhetens kvalitetsledning och kvalitetsprocesser samt delta vid interna och externa revisioner.

”För mig handlar ett framgångsrikt kvalitetsarbete om att förstå vad som ligger bakom avvikelserna, se sambanden och använda den kunskapen för att kunna agera proaktivt och förebygga att problemen uppstår.” säger Kristiina Kivelä, Quality Manager.

Mandat att påverka

Det som gör rollen särskilt intressant är inte bara arbetsuppgifterna, utan möjligheten att vara med och forma kvalitetsarbetet. Du kommer till en verksamhet där ambitionerna är höga och där mycket har hänt de senaste åren. Samtidigt är man öppen med att allt inte är färdigt. Verksamheten fortsätter utvecklas och kvalitetsorganisationen fortsätter hitta sitt sätt att arbeta tillsammans. Här finns inte detaljerade instruktioner i varje situation eller färdiga svar på alla frågor. Däremot finns stort förtroende, utrymme för egna initiativ och möjlighet att omsätta idéer till konkreta förbättringar.

Kristiina beskriver sitt ledarskap som coachande. För henne handlar det om att skapa förutsättningar för människor att växa, ge dem ansvar och finnas som stöd när det behövs.

”Du kommer att få stort förtroende och mandat att påverka. Det viktiga är att du också vill och vågar använda det.” säger Kristiina.

Kvalifikationer och personliga egenskaper

För att lyckas i rollen tror vi att du har:

• Eftergymnasial teknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet, gärna högskole- eller civilingenjörsutbildning.
• Flerårig erfarenhet av kvalitetsarbete inom tillverkande industri.
• Erfarenhet av kvalitetsledningssystem, exempelvis ISO 9001.
• Erfarenhet av att arbeta i affärssystem, Monitor G5 är meriterande.
• Kunskap om kvalitetsverktyg och metoder för rotorsaksanalys, exempelvis 8D, 5 Why och Ishikawa.
• God teknisk förståelse och förmåga att se hela processen.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

Du har lätt för att skapa förtroende och samarbeta med människor i olika delar av verksamheten. Eftersom rollen innebär många parallella kontaktytor, både internt och externt, tror vi att du är kommunikativ, kundorienterad och trivs med att skapa engagemang över funktionsgränserna.

Du uppskattar att ta ansvar för ditt område och är trygg i att driva frågor framåt även när vägen inte är helt utstakad. Rollen innebär även ett högt förändringstempo, vilket också ställer krav på att du kan prioritera rätt, behålla struktur och skapa resultat även när tempot ökar.

Det snälla företaget

På Aston är ambition och resultat viktigt, men aldrig på bekostnad av människorna bakom arbetet. Här värderas ansvar, omtanke och långsiktighet högt, och många beskriver företaget som en plats där familjen alltid kommer först.

"Vi brukar säga att vi är det snälla företaget. För oss handlar det om att ha höga ambitioner och samtidigt förstå att livet är större än jobbet. Vi tror att människor presterar som bäst när det finns en bra balans mellan arbete och privatliv." säger Malin von Elern, HR-chef.

Vill du vara med och utveckla Aston vidare?

Varmt välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering har Aston valt att samarbeta med AxÖ Consulting. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Emma Domare:

[email protected]

0723-980267

Alla ansökningar behandlas konfidentiellt och sista ansökningsdag är 15 november. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, då urval sker löpande.

Observera att en bakgrundskontroll kan förekomma för slutkandidater. Bakgrundskontrollen syftar till att verifiera arbets- och utbildningshistorik samt andra relevanta uppgifter, och bidrar till att upprätthålla hög integritet och trovärdighet i vår rekryteringsprocess.

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.

Varmt välkommen med din ansökan.