Arbetsbeskrivning

Arbetsbeskrivning

Har du tidigare erfarenhet av strategiskt förändringsledarskap på hög nivå, att leda andra chefer och att bygga upp effektiva verksamhetsstrukturer? Vill du ta ett ledaransvar i ett samhällsviktigt uppdrag där målet är att säkerställa att gemensamma resurser används på ett rättssäkert och hållbart sätt? Vi söker just nu en interim verksamområdeschef till en myndighet i Solna!

I det här uppdraget kliver du in som interim verksamhetsområdeschef för ett område med fokus på kontroll, regelefterlevnad och korrekta utbetalningar hos en stor myndighet i Stockholm. Området samlar myndighetens kontrollfunktioner med syftet att bygga upp långsiktiga förmågor att styra, följa upp och motverka felaktigt utnyttjande av välfärdssystemen.

Du får det övergripande ansvaret för verksamhet, budget och personal för en organisation med cirka 500 medarbetare och chefer, fördelade över flera orter i landet. Du leder en ledningsgrupp av chefer och driver arbetet med att forma en sammanhållen och proaktiv kontrollverksamhet. Du rapporterar och samverkar nära myndighetens högsta ledning, samverkar med övriga verksamhetsområden och representerar området i både interna och externa forum.

Uppdraget är på heltid (100 %) med start preliminärt 2026-11-30 och löper under sex månader fram till 2027-05-31 med möjlighet till förlängning med 3 månader vid högst två tillfällen. Arbetet utgår huvudsakligen från myndighetens kontor i Solna, och resor inom landet kan förekomma då verksamheten finns representerad på flera orter.

Då detta uppdrag är inom offentlig verksamhet ser vi att du som sökande tydligt redogör för hur du möter ska-kraven och meriterande krav för att vi ska kunna ta vidare dig i processen.Ifall tjänsten låter intressant, sök redan idag! 

Ansvarsområden

• Ansvara för verksamhetsområdets övergripande verksamhet, budget och personal.
• Leda en ledningsgrupp för en organisation med cirka 500 medarbetare och chefer.
• Driva strategiska förändringar samt utveckla strukturer, processer och arbetssätt för en sammanhållen, proaktiv och effektiv kontrollverksamhet.
• Planera, leda och följa upp verksamheten så att fastställda mål nås effektivt inom givna ekonomiska ramar.
• Samverka med generaldirektören, övriga verksamhetsområden och avdelningar.
• Företräda verksamhetsområdet i såväl interna som externa sammanhang.
• Skapa delaktighet, undanröja hinder och följa upp verksamhetens resultat i enlighet med principer om ansvarstagande, tillit, öppenhet och en god arbetsmiljö.

Kvalifikationer

Ska-krav:

• minst fem (5) års erfarenhet av chefskap med verksamhets- och personalansvar, inklusive att leda andra chefer.
• Universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp (motsvarande 120 gamla högskolepoäng).
• erfarenhet av att leda verksamhet där flera olika funktioner och/eller kompetensområden samarbetar mot gemensamma mål.
• erfarenhet av att ha ansvarat för att bygga upp en ny verksamhet eller genomföra en större förändring av en befintlig verksamhet utifrån fastställda mål.
• erfarenhet av att leda medarbetare genom förändringsarbete och kommunicera verksamhetens mål och inriktning.
• erfarenhet av att ingå i en strategisk ledningsgrupp och företräda sitt ansvarsområde i gemensamma beslut och utvecklingsfrågor samt drivit dessa frågor genom andras ledarskap.
• dokumenterad erfarenhet av att etablera, förvalta och vidareutveckla processmodeller och processstyrning.

Meriterande:

• erfarenhet av arbete inom kontrollverksamhet.
• erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.
• erfarenhet av att samverka internt inom myndigheten samt med andra myndigheter, kommuner, regioner eller näringsliv i frågor som berör flera organisationer.
• erfarenhet av att leda verksamhet som bedrivs på flera geografiska orter.
• erfarenhet av att analysera processer, identifiera förbättringsbehov och genomföra processförbättringar med stöd av data och verksamhetsmål. Erfarenheten bör omfatta uppföljning av resultat, exempelvis i form av kortare ledtider, högre kvalitet eller ökad kundnytta.

Om företaget

Randstad

På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.