Arbetsbeskrivning

Är du en senior specialist inom Talent Sourcing med gedigen erfarenhet av att identifiera, attrahera och bygga relationer med eftertraktade kompetenser? Vi söker nu en Talent Sourcing Expert till ett längre konsultuppdrag i Göteborg.

I rollen blir du en viktig del av Talent Acquisition-funktionen och arbetar både strategiskt och operativt med sourcing. Du kommer att kombinera hands-on search med omvärldsanalys och marknadsinsikter för att hjälpa organisationen hitta rätt kompetens, både för dagens och framtidens behov.

Som Talent Sourcing Expert arbetar du nära Talent Acquisition och olika delar av verksamheten för att förstå vilka kompetenser som behövs och hur dessa bäst kan identifieras och attraheras på den externa marknaden.

Du förväntas bidra med din expertis inom sourcing, talent intelligence och pipeline development samt vara med och utveckla mer proaktiva och skalbara arbetssätt inom området.

• Driva strategiska och operativa sourcingaktiviteter för prioriterade kompetensbehov.

• Kartlägga externa kandidatmarknader och identifiera relevanta profiler, kompetenser och kandidatpooler.

• Ta fram marknadsinsikter som stöd för beslut inom rekrytering och kompetensförsörjning.

• Bygga, utveckla och underhålla relevanta kandidatnätverk och talent pipelines.

• Omvandla verksamhetens kompetensbehov och marknadsinsikter till konkreta sourcingstrategier och aktiviteter.

• Ge rådgivning kring sourcingmetoder, kanaler och möjligheter utifrån tillgången på kompetens på marknaden.

• Utveckla och implementera proaktiva och skalbara sourcingprocesser och arbetssätt.

• Samverka med externa search- och sourcingpartners vid behov.

• Dela kunskap, marknadsinsikter och rekommendationer med Talent Acquisition och andra relevanta intressenter.

Vi söker dig som är en senior expert inom Talent Sourcing och som har en mycket god förståelse för externa kandidatmarknader, search och långsiktig pipeline development.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Cirka 10 års eller mer relevant erfarenhet inom Talent Sourcing, Talent Acquisition, Executive Search eller liknande.

• Gedigen praktisk erfarenhet av proaktiv search och sourcing.

• Erfarenhet av att kartlägga kandidatmarknader och arbeta med talent intelligence.

• Förmåga att omsätta verksamhetens kompetensbehov till konkreta sourcingstrategier.

• Erfarenhet av att utveckla sourcingprocesser, metoder och arbetssätt.

• Mycket god förmåga att bygga relationer och samarbeta med olika intressenter.

• Vana av att presentera insikter, rekommendationer och strategier för seniora beslutsfattare.

• Relevant eftergymnasial eller akademisk utbildning alternativt motsvarande erfarenhet.

Som person är du analytisk, proaktiv och affärsmässig. Du är trygg i din expertroll och har förmågan att både utmana och stötta verksamheten i frågor kring framtida kompetensbehov.

Placeringsort: Göteborg Omfattning: Heltid Uppdragsstart: 3 november 2026 Uppdragsperiod: Till 4 juli 2027

Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.