Arbetsbeskrivning

OBS! Läs den fullständiga annonsen på myndighetens webbplats.

Folkhälsomyndigheten söker en enhetschef, en nyckelroll i arbetet för en god och jämlik hälsa i Sverige. Läs mer och ansök redan idag!

Vad ska du jobba med?

Om verksamheten

Psykisk hälsa och suicidprevention utgör ett stort verksamhetsområde inom myndighetens arbete för en god och jämlik hälsa. Vi bidrar till ökad kunskap om vad psykisk hälsa är, vad den påverkas av, hur den utvecklas och hur den kan bli bättre. Arbetet sker i dialog med såväl samhällets aktörer som allmänheten. Verksamheten har flera regeringsuppdrag och instruktionsenliga uppgifter, bland annat att samordna det nationella arbetet inom området psykisk hälsa och suicidprevention. Samordningen syftar till att stödja en sektorsövergripande samverkan mellan myndigheter och andra aktörer vars uppdrag och verksamhet har betydelse för området. Till detta hör också implementeringen av Sveriges nationella strategi för psykisk hälsa och suicidprevention.

Om befattningen

Enheten för psykisk hälsa och suicidprevention är idag en stor enhet med breda uppdrag som nu delas i två. Du blir enhetschef för en av dessa enheter. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att enheten arbetar i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Du har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:

• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål och önskade effekter uppfylls.
• Säkerställa verksamhetens kompetens på kort och lång sikt.
• Skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt och i media.
• Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.

För denna roll ingår också att vara talesperson i frågor som rör psykisk hälsa och suicidprevention. I rollen som talesperson företräder du myndigheten och sakfrågorna i nationella och internationella sammanhang liksom i media.

Om dig som ledare

Du är en erfaren, trygg och inspirerande ledare som trivs med att samverka och skapa nätverk och realisera leveranser som möter målgruppernas behov. Din roll i avdelningens ledningsgrupp, som gemensamt ansvarar för att främja utveckling för att möta omvärldens behov och därtill hela myndighetens uppdrag, kommer vara en viktig del i arbetet.

Du leder utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt, ser mångfald som en tillgång och skapar förutsättningar för medarbetare på enheten att göra ett bra arbete genom att ta tillvara på kompetens, främja en god arbetsmiljö och ett gott medarbetarskap samt motivera till utveckling.

Vem söker vi?

Krav för anställningen:

• Akademisk examen inom folkhälsovetenskap, psykologi, socialt arbete eller annat ämnesområde som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget.
• Erfarenhet som chef med personalansvar inom offentlig verksamhet eller annan ledarerfarenhet inom offentlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget.

Mycket stor vikt läggs vid:

• Personliga egenskaper som god samarbetsförmåga, ansvarstagande och god kommunikationsförmåga. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande.
• Personlig lämplighet för anställningen såsom goda ledaregenskaper, vilket bland annat innebär att du är beslutsmässig och strategisk. Rollen kräver att du har god förmåga att prioritera.
• Erfarenhet av arbete i komplexa uppdrag och samverkan med exempelvis myndigheter, regioner, kommuner, civilsamhälle eller andra relevanta aktörer.

Stor vikt läggs vid:

• Sakkunskap och erfarenhet av arbete inom psykisk hälsa och suicidprevention.
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av att företräda ett eller flera sakområden som talesperson i nationella och/eller internationella sammanhang liksom i media
• Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. 

Vikt läggs vid:

• Erfarenhet av att leda medarbetare med helhetsansvar för personal, budget och arbetsmiljö.
• God kännedom om myndighetsarbete genom till exempel handläggning av remisser, regeringsuppdrag eller liknande.
• Genomgången forskarutbildning med relevans för tjänsten.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?

Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-kultur-pa-folkhalsomyndigheten/

Om anställningen

Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker 2027-03-01 eller enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?

Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Lennie Lindberg, telefon 010- 205 26 26.

Fackliga företrädare är för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, och för OFR/S Mathilde Rehnlund, telefon 010-205 25 51.

https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/

Ansökan

Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2026-11-12 via myndighetens webbplats.

  Arbetsgivarens diarienummer: 03349-2026-2.1.1