Arbetsbeskrivning

Tillförordnad enhetschef – IT och verksamhetsstöd

Placeringsort: Linköping

Arbetssätt: Hybrid – delvis på distans

Uppdragstyp: Konsultuppdrag

Referensnummer: UH-2025-620-19

Uppdragsperiod: 16 november 2026 – 16 november 2027, med möjlighet till förlängning till 16 november 2028

Omfattning: 100 %

Sista ansökningsdag: 29 oktober 2026

Om uppdraget

Vi söker en erfaren och trygg tillförordnad enhetschef för ett konsultuppdrag inom IT och verksamhetsstöd.

Uppdraget innebär att leda, samordna och utveckla enhetens verksamhet under en övergångsperiod. Du ansvarar för att säkerställa kontinuitet, stabilitet och god leveransförmåga samt skapa förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö och fortsatt verksamhetsutveckling.

Du ingår i ledningsgruppen för det aktuella verksamhetsområdet och arbetar nära ledning, medarbetare, tekniska funktioner och externa samarbetspartner. En viktig del av uppdraget är att omsätta verksamhetens mål och strategier i konkreta aktiviteter och resultat.

Uppdraget kräver fysisk närvaro i Linköping minst tre dagar per vecka. Resterande arbetstid kan, efter överenskommelse och utifrån verksamhetens behov, utföras på distans.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

• Leda, samordna och utveckla enhetens dagliga verksamhet och leveranser.
• 
  
• Ha personalansvar för cirka 15 medarbetare.
• 
  
• Ansvara för arbetsmiljöfrågor enligt gällande lagstiftning och interna riktlinjer.
• 
  
• Planera resurser, kompetenser och bemanning utifrån verksamhetens behov.
• 
  
• Följa upp budget och hantera ekonomiskt ansvar inom givna ramar.
• 
  
• Prioritera, styra och följa upp utvecklingsinitiativ och förvaltningsobjekt.
• 
  
• Ansvara för IT-relaterad objektstyrning inom det tilldelade området.
• 
  
• Delta i ledningsgruppens arbete och bidra till verksamhetens strategiska utveckling.
• 
  
• Samverka med interna verksamheter, tekniska funktioner, externa samarbetspartner och leverantörer.
• 
  
• Driva förbättringsarbete inom processer, styrning och arbetssätt.
• 
  
• Skapa stabilitet, tydlighet och trygghet i verksamheten under förändring.

Obligatoriska krav

• Kompetensnivå 4 eller motsvarande dokumenterad senior kompetens.
• 
  
• Svenskt medborgarskap.
• 
  
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
• 
  
• Minst fem års erfarenhet av chefsroller med personal-, verksamhets- och budgetansvar.
• 
  
• Erfarenhet av att leda och utveckla IT-förvaltningsorganisationer.
• 
  
• Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling.
• 
  
• Erfarenhet av arbete i större och komplexa organisationer med många intressenter.
• 
  
• Förmåga att skapa förtroende, bygga goda samarbeten och driva uppdrag mot tydliga resultat.
• 
  
• God förmåga att kommunicera, fatta beslut, prioritera och arbeta strukturerat och resultatorienterat.

Meriterande erfarenheter

• Erfarenhet av systemförvaltning inom ekonomi och inköp, kvalitet och verksamhetsstöd, HR eller leveransstöd.
• 
  
• Erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd verksamhet.
• 
  
• Erfarenhet från hälso- och sjukvård eller annan samhällsviktig verksamhet.
• 
  
• Kunskap om PM3 eller motsvarande modeller för styrning och förvaltning.
• 
  
• Tidigare erfarenhet som interimschef eller chef i samband med förändrings- och omstruktureringsarbete.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är en trygg, tydlig och förtroendeingivande ledare med god förmåga att skapa stabilitet och engagemang i en verksamhet under förändring.

Du arbetar strukturerat och proaktivt, har ett resultatorienterat förhållningssätt och kan fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Du är kommunikativ, lyhörd och har lätt för att skapa goda relationer och samarbeta med olika intressenter.

Ansökan

Är du en erfaren ledare med bakgrund inom IT-förvaltning och verksamhetsstyrning? Skicka in ditt uppdaterade CV och beskriv kortfattat din erfarenhet av chefsroller, personal- och budgetansvar samt förändringsledning.

Sista ansökningsdag: 29 oktober 2026.