Arbetsbeskrivning

Vill du jobba med oss?

Finspångs kommun expanderar! Vi startar nu upp ett helt nytt boende med särskild service (LSS 9 § 8) riktat mot barn och ungdomar. Nu söker vi dig som vill axla rollen som stödpedagog och vara med och forma vår nya verksamhet från allra första början.

Vårt mål är att erbjuda en kompletterande, varaktig och god uppväxtmiljö som präglas av hemkänsla, trygghet och stabila relationer. Eftersom boendet är helt nytt har du en unik chans att tillsammans med dina kollegor och enhetschef sätta strukturer, rutiner och skapa en varm kultur där barnen ges de bästa förutsättningarna under sin uppväxt.

Vad kan vi erbjuda dig?

Att få vara med om en nyuppstart är en fantastisk möjlighet! Du blir en del av ett engagerat team i Finspångs kommun där vi värnar om hög expertis, goda resurser och en stöttande arbetsmiljö. Vi erbjuder introduktion, kontinuerlig kompetensutveckling.

Verksamheten vänder sig till barn och ungdomar under hela deras skolgång. Det innebär att behoven av kvalificerat stöd, särskild kompetens och teknisk utrustning är höga.

Som stödpedagog är du en del av det vardagsnära arbetet på enheten samtidigt som du har ett övergripande ansvar för att upprätthålla och utveckla kvalitet och helhetssyn i arbetet med brukarna.

Dina framtida arbetsuppgifter

Pedagogiskt ledarskap och utveckling: Du leder, utvecklar och följer upp det pedagogiska arbetet. Du implementerar evidensbaserade metoder, strukturer och säkerställer att förhållningssätt är individuellt anpassade efter varje barns unika behov. Du stöttar och vägleder även dina kollegor i det pedagogiska arbetet.

Kvalitets- och dokumentationsansvar: Du är drivande i enhetens systematiska kvalitetsarbete. Tillsammans med chef ansvarar du för den sociala dokumentationen, vägleder kollegor i dokumentationsarbetet samt säkerställer gällande krav vid skydds- och begränsningsåtgärder.

Reflektion och kompetensutveckling: Du driver och reflekterar över professionellt bemötande i arbetsgruppen. Du identifierar kompetensbehov på enheten och föreslår åtgärder till närmsta chef.

Basuppdrag och vardagsnära stöd: Du deltar aktivt i det dagliga arbetet kring barnen. Du håller i brukarmöten, förbereder och deltar i teamkonferenser samt är drivande vid planeringsdagar, in- och utflyttningar.

Samverkan och nätverk: Du håller i nära kontakter med vårdnadshavare, skola, habilitering och daglig verksamhet. Du ingår också i sektorns nätverk för stödpedagoger för att främja samarbete och likvärdighet mellan enheter.

Vem är du?

Vi söker dig som drivs av utveckling och som tycker det är spännande att starta upp något nytt. Då barnen har stora och sammansatta behov krävs det att du är trygg i din yrkesroll, har ett stort tålamod och förmågan att behålla lugnet i utmanande situationer. Du är en stabil vuxen som har lätt för att knyta varma och långsiktiga kontakter med barn.

Eftergymnasial utbildning inom funktionshinderområdet med pedagogisk inriktning, omfattande minst 200 YH-poäng (eller högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig).

God kunskap om lagar, förordningar, riktlinjer och rutiner aktuella för verksamhetsområdet (LSS och socialpsykiatri).

Hög kompetens inom tydliggörande pedagogik och AKK (Alternativ och Kompletterande Kommunikation) samt erfarenhet av att utforma en kommunikativ miljö.

Erfarenhet av social dokumentation samt god kännedom om och arbete i LifeCare-systemet.

Erfarenhet av arbete med barn eller ungdomar med omfattande funktionsnedsättningar och komplicerade omvårdnadsbehov.

Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Erfarenhet av att arbeta utifrån ett barnperspektiv, där barnets bästa och delaktighet alltid sätts i centrum.

Innehav av B-körkort.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför är FNs globala mål integrerade i kommunens styrning. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.

Vi har en förmånsportal genom företaget Benifex; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

När du söker ett jobb i vårt rekryteringssystem diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.

För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, verksamhet för barn och ungdomar samt vid ledande befattningar ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Finspångs kommun strävar efter att erbjuda heltidsanställningar. Det innebär att arbetet kan komma att utföras på flera enheter i kommunen.