Arbetsbeskrivning

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

För att tilliten till våra gemensamma välfärdssystem inte ska äventyras är det av största vikt att ersättningar som betalas ut inom socialförsäkringen ska gå till den som har rätt till det. Varje år går mycket stora belopp av samhällets resurser förlorade till följd av bidragsbrottslighet och felaktiga utbetalningar.

Vi intensifierar våra insatser i arbetet med att förebygga, förhindra och upptäcka felaktiga utbetalningar och bidragsbrott inom socialförsäkringen. Som ett led i arbetet med att stärka denna förmåga har vi under året inrättat en bidragsbrottsavdelning där vi samlat kunskap, kompetens och kapacitet. Vill du vara med och bidra?

Vi söker en engagerad och målmedveten chef till Bidragsbrottsavdelningens verksamhetsområde Brottsförebyggande arbete. Här finns en möjlighet för dig som tillsammans med dina kollegor i avdelningens ledningsgrupp vill utveckla och leda en verksamhet med ett samhällsviktigt uppdrag.

Ansvar och arbetsuppgifter

Verksamhetsområdet Brottsförebyggande arbete ska förse avdelningen och myndigheten i stort med goda förutsättningar att arbeta strategiskt och kunskapsbaserat för att öka förmågan att förebygga, förhindra och upptäcka bidragsbrott. Som chef för verksamhetsområdet har du ansvar för att leda och utveckla arbetet med att stärka myndighetens och avdelningens förmåga inom området. 

I uppdraget ingår ansvar för att koordinera det myndighetsgemensamma arbetet mot felaktiga utbetalningar och att driva myndighetens kunskapsutveckling bl a baserat på erfarenheter från avdelningens operativa verksamhet med kontrollutredningar och handläggning av återkrav. Du ansvarar även för att säkerställa att analyser, riskbedömningar och annan tillgänglig kunskap omsätts i att fatta välgrundande beslut och att bidra till utveckling av verksamheten. Du leder även utvecklingen av analytiska modeller, urvalsprofiler och andra verktyg och metoder som stärker myndighetens förmåga att identifiera, förebygga och motverka risker. I arbetet ingår och att vara en aktiv part i arbetet med att synliggöra behov och bidra till regelutveckling.

Uppdraget förutsätter löpande omvärldsbevakning, aktiv samverkan och ett nära samarbete med övriga delar av myndigheten och förmåga att skapa samsyn, driva gemensam utveckling och omsätta kunskap i konkreta åtgärder som ger effekt i verksamheten.

Som chef i Försäkringskassan leder du verksamheten utifrån en helhetssyn och med utgångspunkt i fattade beslut. Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom dialog om avdelningens och verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att verksamhetsområdets chefer och medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för områdets resultat och för sin egen utveckling. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningschefen. 

I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Som stabschef/verksamhetsområdeschef har du ett ansvar för att uppnå relevant balans mellan operativt och strategiskt arbete, kort och lång sikt samt människor och uppgift. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som

• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har tidigare chefserfarenhet av att leda chefer på olika nivåer i större organisation
• har god strategisk förmåga med helhets- och utvecklingsperspektiv
• har erfarenhet av att leda tvärfunktionellt arbete
• har god analysförmåga
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• har god kommunikativ förmåga och anpassar sin kommunikation efter behov och situation samt är dialoginriktad.

Det är meriterande om du

• har erfarenhet av att leda liknande uppdrag inom offentlig verksamhet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

En tjänst tillsvidare, heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering.

Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss

Kontaktpersoner

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta avdelningsdirektör Stefan Forsberg, 010-119 69 12. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Anneli Wetterholt, 010-118 68 12, [email protected]. Fackförbundet ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010- 118 3381, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 8 november 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.