Arbetsbeskrivning

Välkommen till kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen. Förvaltningen består av sex avdelningar. Fyra av förvaltningens avdelningar ansvarar huvudsakligen för kulturnämndens egenregiverksamhet: Bibliotek Uppsala, Fritid Uppsala, Uppsala konst och kulturarv samt Uppsala kulturskola. Två avdelningar inom förvaltningen är kanslier som arbetar på direkt uppdrag av förvaltningens ledning samt handlägger ärenden åt kulturnämnden respektive idrotts- och fritidsnämnden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 2 plats(er).

På Gottsunda och Gränby allaktivitetshus får du chansen att vara en drivande kraft i kreativa, inkluderande och pulserande verksamheter där idéer snabbt blir verklighet. Här arbetar du nära barn, unga och engagerade lokala aktörer för att skapa trygga, inspirerande och meningsfulla mötesplatser. Som aktivitetsledare blir du en viktig förebild och möjliggörare. Låter det intressant? Då ska du läsa vidare och söka tjänsten redan idag!

På Gottsunda och Gränby allaktivitetshus blir du en del av verksamheter som sjuder av liv, idéer och möjligheter. Vi erbjuder avgiftsfria och organiserade aktiviteter för alla åldrar och fungerar som levande, generationsöverskridande mötesplatser där demokrati, inkludering och social hållbarhet omsätts i praktiken varje dag.

Verksamheten bedrivs områdesbaserat i både Gottsunda och Gränby, med ett starkt fokus på delaktighet, relationer och lokal förankring. Du arbetar i nära samverkan med boende, civilsamhället, föreningslivet och professionella aktörer – alltid med målet att skapa trygga och meningsfulla sammanhang och en aktiv fritid för barn och unga.

Arbetstiden innehåller både kvällar och helger – när många av våra deltagare faktiskt har möjlighet att vara med. Tjänsten innebär arbete i både Gottsunda och Gränby.

Beskrivning av arbetsuppgifter

Som aktivitetsledare har du en central och kreativ roll där du ansvarar för att planera, genomföra och utvärdera aktiviteter efter skoltid, under lov, på kvällar och helger. Aktiviteterna genomförs både självständigt och och tillsammans med våra samarbetspartner. I rollen möter du dagligen barn, unga, vuxna, civilsamhället och andra samverkansaktörer för att fånga upp idéer, behov och drömmar och förvandlar dem till verklighet.

Du arbetar aktivt för att skapa delaktighet och engagemang genom att stötta ungas medskapande och uppmuntra kreativitet, initiativ och nyfikenhet. Rollen innebär även att bidra till utvecklingen av verksamheten i både Gottsunda och Gränby, där du anpassar aktiviteter och arbetssätt utifrån områdenas olika förutsättningar, behov och möjligheter.

Som aktivitetsledare samverkar du nära skola, socialtjänst, polis, föreningsliv och andra lokala aktörer för att skapa trygga och engagerande sammanhang. Du växlar mellan praktiska arbetsuppgifter och administrativa uppgifter för att säkerställa att verksamheten fungerar effektivt. I uppdraget ingår även att marknadsföra allaktivitetshusens verksamhet, delta i olika nätverk och forum samt bidra till att fler hittar till våra aktiviteter.

En viktig del av rollen är det relationsskapande arbetet, där du bygger förtroendefulla relationer och skapar trygga mötesplatser. Genom ditt engagemang blir du en viktig vuxen i både allaktivitetshusen och de omkringliggande områdena.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har fritidsledarutbildning, socialpedagogisk utbildning eller annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att leda grupper och av att arbeta med barn och unga. Det är viktigt att kunna arbeta både praktiskt och administrativt i verksamheten.

Det är meriterande med eftergymnasial utbildning inom folkhälsa eller samhällsarbete. Det är även meriterande med utbildning inom demokrati och delaktighetsarbete, samt inom normkritik, jämställdhet och inkludering. Vi ser gärna att du har kunskap om barnkonventionen och om ungas levnadsvillkor och kunskap i samtalsmetodik. Det är även önskvärt med vana att arbeta i projekt. 

Det är meriterande med erfarenhet av:

• Föreningsliv.
• Arbete i öppen fritidsverksamhet.
• Arbete i mångkulturella miljöer. 

I ditt arbete har du lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och ser möjligheter när omständigheter förändras. Du behåller lugnet och fattar välgrundade beslut även i pressade situationer genom att fokusera på det som är viktigast. 

Som person är du utåtriktad och bygger förtroendefulla relationer i yrkesmässiga sammanhang, samtidigt som du aktivt skapar och underhåller nätverk. Du värdesätter mångfald och har förståelse för hur olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv påverkar människor och samarbeten. Detta tar du hänsyn till i ditt bemötande, dina beslut och ditt sätt att arbeta.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Gülbahar Saritas, enhetschef, 018-726 51 02.

Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Vision, Denise Fjellner, 018-727 88 36.

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.