reirei AB, Stockholm. Heltid, start enligt överenskommelse under första kvartalet 2027.
Om reirei
reirei har distribuerat barnprodukter i Sverige och Norge sedan 2010. I portföljen finns väletablerade varumärken som Ergobaby, Zazu, Elvie, b.box, Magic, Kit & Kin och Ezimoov, som vi säljer till nätbutiker, apotek och fysisk fackhandel. Nu satsar vi på butiksledet och anställer en säljare med fullt ansvar för sina kunder.
Om rollen
Du får fullt ansvar för dina kunder i Sverige och Norge, med en egen budget, och ditt mål är att utveckla kundernas affär och öka försäljningen av våra varumärken.
Från kontoret i Stockholm analyserar du kundernas försäljning och sortiment, tar fram förslag, håller presentationer per Teams och bokar möten. Du bearbetar fristående och mindre och mellanstora kunder och håller ordning på order, offerter och pipeline i CRM.
Ute hos kunderna träffar du butikschefer och inköpare, får in fler av våra varumärken på hyllan, utbildar personalen och bygger displayer i butik. Resorna är två till tre i månaden, oftast tre till fyra dagar med övernattning, och går till bland annat Oslo och Göteborg. Sammanlagt blir det cirka 100 resdagar per år.
De största kedjekunderna hanteras av KAM. Du samarbetar nära KAM och stöttar bland annat med utbildning av butikspersonal, merchandising och att bygga display i butik.
Dina arbetsuppgifter
Du får en viktig roll i nästa steg av reireis satsning på fysisk handel. Tillsammans med KAM och övrig organisation bygger du upp arbetssätt, kundbearbetning och uppföljning för rollen.
Vi erbjuder
Vi söker dig som
Det är ett plus om du har arbetat i detaljhandel eller apotek, eller har byggt displayer i butik. Det är inget krav.
Så ansöker du
Maila in din ansökan till [email protected] med brev och CV. Vi läser ansökningar löpande, kallar till intervju under ansökningstiden och tillsätter tjänsten när vi har hittat rätt person. Alla som söker får svar. Frågor om rollen mejlar du till [email protected].
Vi behandlar dina personuppgifter i enlighet med GDPR. Uppgifterna hanteras av rekryterande chef och processägare och raderas två år efter avslutad rekrytering om du inte anställs.