Arbetsbeskrivning

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er).

Vill du använda din erfarenhet av socialt arbete med barn och unga i en roll där du arbetar med samordning och samverkan kring brottsutsatta barn? På Barnahus arbetar du i en dynamisk och mångfacetterad tjänst med barnets bästa i fokus. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan!

Till Barnahus kommer barn och unga, 0-17 år, som misstänks ha utsatts för våld i nära relation och/eller sexuella övergrepp. I särskilda fall kan samverkan ske kring barn under 15 år som omfattas av 31§ Lag om unga lagöverträdare (LuL) och är misstänkt förövare av sexualbrott.

Barnahus är en tvärfunktionell verksamhet och ett samarbete mellan Polismyndigheten, Åklagarmyndigheten, Rättsmedicinalverket, Region Uppsala samt socialtjänsterna i Uppsala läns åtta kommuner. Barnahus lokaler ligger i centrala Uppsala där du som samordnare även har din arbetsplats. Inom verksamheten finns tre samordnare varav två som organisatorisk tillhör socialförvaltningen i Uppsala kommun och en som organisatoriskt tillhör polisen.

Syftet med verksamheten är att stärka barnperspektivet och främja samverkan mellan myndigheter. Detta för att genom samverkan nå rättssäkra och effektiva utredningar samt att erbjuda erforderliga insatser med barnet i fokus. Arbetet utförs genom tvärprofessionell samverkan mellan parterna som bidrar med kompetens inom respektive ansvarsområde. Barnet ska inte behöva upprepa sin berättelse eller behöva besöka de olika myndigheterna.

Här kan du läsa mer om Barnahus verksamhet. (https://www.uppsala.se/stod-och-omsorg/stod-till-barn-ungdom-och-familj/hjalp-till-barn-och-unga/barnahus-uppsala/)

Beskrivning av arbetsuppgifter

Som samordnare hos Barnahus är dina arbetsuppgifter att främja, leda och utveckla samverkan mellan myndigheter och stärka barnperspektivet. Du ska vara ett konsultativt stöd och leda gemensamt utvecklingsarbete inom Barnahus.

Samordnarnas huvudsakliga gemensamma arbetsuppgifter är att:

• ha det övergripande ansvaret för den löpande verksamheten vid Barnahus i Uppsala län.
• ansvara för att sammankalla till och leda samrådsmöten.
• utgöra samordningsfunktion för alla samverkande parter i Barnahus i Uppsala län.
• utgöra ett konsultativt stöd till samverkande parter.
• utveckla arbetsformer och rutiner i lokalerna på Barnahus.
• driva arbetsgrupper och utvecklingsfrågor.
• initiera och genomföra utbildningar efter behov och efterfrågan.
• informera och sprida kunskap om verksamheten i Barnahus och utsatta barn till yrkesverksamma och intresseorganisationer i länet.
• samverka med andra myndigheter och organisationer kring målgruppen.
• ansvara för upprättande av samverkansavtal, uppföljning av verksamheten inklusive verksamhetsberättelse.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomutbildning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av att handlägga ärenden som rör barn och ungdomar inom socialtjänsten.

Det är meriterande om du har erfarenhet eller vidareutbildning inom områden som sexuella övergrepp, barnmisshandel, hedersrelaterat våld eller barn som bevittnat våld.  Du har erfarenhet av att arbeta med samverkan och vi ser även positivt på om du har kunskap om samverkande myndigheters uppdrag och ansvarsområden.

Du är initiativtagande, självgående och flexibel med förmåga att i samverkan med andra initiera och driva frågor framåt. Du samarbetar väl med olika aktörer, bygger förtroendefulla relationer och har ett strategiskt perspektiv som hjälper dig att se helheten och skapa långsiktigt hållbara lösningar.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Sandra Hovi, enhetschef, 018-727 12 49.

Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13.

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.