Arbetsbeskrivning

På Sandbyängsskolan tror vi på kraften i relationer och samarbete. Vill du vara med och utveckla en verksamhet där gemenskap, delaktighet och framtidstro får växa, och där elevernas bästa alltid står i centrum?

Vilka är vi?

Sandbyängsskolan är en F-6-skola med fritidshem och ligger i Sandbyhovsområdet i Norrköping. Här möts cirka 300 elever och 40 medarbetare i en verksamhet som präglas av trygghet, engagemang och en stark tro på att vi lyckas bäst när vi arbetar tillsammans. Verksamheten bedrivs i en varsamt och fint renoverad skolbyggnad och vi har ett nytt estethus och en ny sporthall.

Vi har en stabil och kompetent personalgrupp, välfungerande arbetslag och ett skickligt elevhälsoteam som arbetar nära undervisningen. Hos oss finns en kultur där människor hjälper varandra, delar med sig av sin kunskap och tar ett gemensamt ansvar för elevernas utveckling och välmående.

Under flera år har vi bedrivit ett målmedvetet utvecklingsarbete som fortsätter att växa för att ge resultat över tid. Genom kollegialt lärande, samverkan mellan professioner och ett starkt fokus på kvalitet utvecklar vi verksamheten tillsammans. Nu står vi dessutom inför en spännande språksatsning på fritidshemmet. Satsningen är en viktig del av skolans gemensamma arbete för att stärka elevernas läsförmåga och läsförståelse.

Som ledare på Sandbyängsskolan blir du en del av en varm och prestigelös gemenskap där det finns både erfarenhet, kompetens och en genuin vilja att lyckas tillsammans.

Dina arbetsuppgifter

Som biträdande rektor arbetar du nära rektor och ansvarar för förskoleklass, årskurs 1-3 samt fritidshemmet. Du har personal- och arbetsmiljöansvar och leder verksamheten med fokus på elevernas lärande, trygghet och utveckling.

Du samarbetar nära arbetslag, elevhälsa och vårdnadshavare för att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för varje elev. Genom ett närvarande och tillitsfullt ledarskap tar du tillvara medarbetarnas kompetens, skapar delaktighet och bidrar till en kultur där man stöttar varandra och tar gemensamt ansvar för verksamhetens utveckling.

Du blir också en viktig del i skolans fortsatta utvecklingsarbete, där du tillsammans med rektor och medarbetare driver frågor som stärker undervisning, fritidshem och elevhälsoarbete.

Vem är du?

Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning, gärna lärarutbildning. Har du genomfört eller påbörjat rektorsutbildningen eller annan ledarskapsutbildning är det meriterande.

Du har erfarenhet av arbete i pedagogisk verksamhet och vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra. Du har goda kunskaper i svenska och är väl insatt i skolans styrdokument. Vi förutsätter att du har god digital kompetens och känner dig bekväm med att arbeta i olika system.

Som person är du trygg, lyhörd och ansvarstagande med god självkännedom. Du bygger förtroende genom tydlig kommunikation, samarbete och ett genuint intresse för människor. Du har förmåga att skapa delaktighet, utveckla medarbetare och samla människor kring gemensamma mål. Med ett lugnt och strukturerat arbetssätt ser du helheten, fattar väl avvägda beslut och har alltid elevernas bästa i fokus.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1

Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Arbetstid: Dag

Möjlighet till distansarbete: Delvis, när det är förenligt med verksamhetens behov

Sista ansökningsdatum: 18 oktober

Kontakt: För frågor om rollen, ta kontakt med rektor Susanne Rask på 011-152866 eller [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen ta kontakt med Sara Gustafsson på [email protected]

Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.