Arbetsbeskrivning

Led IT-leverans och migrering i en komplex HR-transformation med ansvar för integrationer, test, driftsättning och samordning mellan verksamhet och IT.

Vill du leda ett centralt leveransspår i en omfattande HR-transformation? Här får du driva arbetet från planering till införande och säkerställa att integrationer, migrering, test och övergång till förvaltning håller hög kvalitet.

Om rollen

• Leda och samordna spåret för IT-leverans och migrering.
• Säkerställa framdrift i en komplex transformation med flera parallella initiativ.
• Skapa struktur, transparens och tydliga prioriteringar mellan verksamhet, IT och externa leverantörer.
• Arbeta både strategiskt och operativt med analys, förbättringsarbete och leveransstyrning.

Det här kommer du göra

• Planera och koordinera systemimplementationer, integrationer och datamigrering.
• Driva testarbete inom exempelvis SIT, UAT och integrationstest.
• Ansvara för cutover, go-live och överlämning till förvaltning.
• Hantera risker, beroenden, avvikelser och eskaleringar.
• Säkerställa spårbarhet mellan krav, test och leverans samt löpande rapportering.

Vi söker dig som har

• Minst fem års erfarenhet som senior business analyst, systemanalytiker, IT delivery lead eller migration lead.
• Erfarenhet av komplexa IT-implementationer eller transformationsprogram.
• Erfarenhet av att koordinera datamigreringar, integrationer och testaktiviteter.
• Förmåga att samverka med tvärfunktionella team, intressenter och leverantörer.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

Teknik & Verktyg

• Datamigrering och datakvalitet.
• Integrationshantering och testledning.
• SIT, UAT och integrationstest.
• HR-plattformar som SAP SuccessFactors, Workday, Aditro eller liknande.
• Meriterande med erfarenhet av ERP- eller lönesystem samt parallelltestning.

Praktisk information

• Ort: Södertälje.
• Arbetssätt: Ej specificerat.
• Språk: Svenska och engelska.