Arbetsbeskrivning

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 1 plats(er).

Vill du ta en aktiv roll i rekryteringsarbetet och samtidigt utveckla rekryteringsstödet i en samhällsviktig verksamhet?

Nu söker vi en rekryterare som vill stödja chefer genom rekryteringsprocessen och bidra till att utveckla våra gemensamma arbetssätt. Du får arbeta nära verksamheten och hjälpa Sveriges Domstolar att attrahera och rekrytera rätt kompetens.

Om rollen

Som rekryterare på Arbetsgivarenheten ger du konsultativt stöd till chefer i hela eller delar av rekryteringsprocessen. Du hjälper chefer att tydliggöra kompetensbehov och genomföra strukturerade och effektiva rekryteringar.

I dina arbetsuppgifter ingår att

• ge konsultativt stöd till rekryterande chefer
• planera och genomföra kompetensbaserade rekryteringsprocesser och vara delaktig i samtliga delar
• bidra till en professionell och inkluderande kandidatupplevelse
• utveckla arbetssätt, verktyg och stöd inom rekryteringsområdet

Du arbetar nära dina kollegor i ditt närmaste team och bidrar med erfarenheter från konkreta rekryteringar till vårt samlade kompetensförsörjningsarbete.

Vem är du?

Du tycker om att möta chefer och kandidater och skapar förtroende genom att vara lyhörd, tydlig och professionell. Du ställer relevanta frågor, sätter dig in i verksamhetens behov och anpassar ditt stöd efter situationen.

Du arbetar utifrån ett kompetensbaserat arbetssätt, strukturerat och målinriktat, tar ansvar för framdriften och hanterar flera processer samtidigt. När du ser att ett arbetssätt kan förbättras tar du initiativ och bidrar till att omsätta idéer i praktiken.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• utbildning eller erfarenhet som är relevant för anställningen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
• förmåga att planera och driva arbetsuppgifter mot uppsatta mål
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av statlig eller annan offentlig rekrytering
• erfarenhet av rekryteringssystem och digitala urvalsverktyg
• erfarenhet av att utveckla rekryteringsprocesser

Om oss

Arbetsgivarenheten är en av fem enheter inom HR-avdelningen. Här arbetar HR-specialister, chefsutvecklare, jurister och administratörer tillsammans för att utveckla och stödja Sveriges Domstolar i arbetsgivarfrågor.

Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag.

Varmt välkommen med din ansökan!

 Övrigt

Anställningen är ett vikariat på heltid under cirka ett år. Placeringsort är Jönköping. Första intervjuer planeras att genomföras den 9 oktober på eftermiddagen och den 15 oktober på förmiddagen. Fördjupande intervjuer och arbetsprov planeras till den 20–22 oktober.

För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper.

Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede.

Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/).

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.