Arbetsbeskrivning

Arbetsuppgifter

Spelteori vinner snabbt mark inom flera tekniska tillämpningar som det naturliga ramverket för beslutsfattande i multiagentsystem. Men till skillnad från optimering saknar spelteorin mogna, generella lösare. Att beräkna en jämvikt i ett icke-kooperativt spel mellan flera agenter innebär att lösa en storskalig generaliserad ekvation, och befintliga lösningar bygger på restriktiva antaganden, ger ingen kontroll över vilken jämvikt som returneras och skalar dåligt. Denna anställning adresserar den beräkningsmässiga sidan av detta gap.

Vi söker en mycket motiverad postdoktor med en gedigen bakgrund inom ett eller flera av följande områden: spelteori, optimeringsalgoritmer och numeriska metoder för optimal styrning. Den framgångsrika kandidaten kommer att utveckla effektiva algoritmer och beräkningsverktyg för jämviktsberäkning i multiagentspel. Arbetet kommer att fokusera på:

• Skalbara algoritmer för olika typer av jämviktsproblem i spel;
• Beräkningsverktyg med öppen källkod samt benchmarks;
• Realtids- och inbyggda tillämpningar av spelteoretiska lösare.

Om WASP: Anställningen är knuten till Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program (WASP), Sveriges största enskilda forskningsprogram någonsin. Läs mer här.

Kvalifikationer

Krav

• Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.
• En stark grund i de matematiska verktyg som är relevanta för projektet.
• En dokumenterad meritlista med forskningsresultat och publikationer på arenor med hög genomslagskraft inom reglerteknik, optimering eller närliggande områden.
• Goda kunskaper i vetenskaplig programmering (t.ex. Python, Julia eller C++) och erfarenhet av att implementera optimeringsalgoritmer.
• Bevisad förmåga att arbeta både självständigt och i tvärvetenskapliga team.
• Utmärkt kommunikationsförmåga, både skriftligt och muntligt.
• Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet.

Meriterande

• Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades.
• Expertis inom teori för monotona operatorer, variationsolikheter eller operatorsplittringsmetoder.
• Bidrag till optimeringsprogramvara.
• Pedagogisk förmåga och erfarenhet av att handleda studenter.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in.

Ansökan ska innehålla:

• CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap (max 2 sidor).
• Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk.
• Motivationsbrev (max 1 sida).
• Forskningsredogörelse (max 1 sida, exklusive referenser).
• Namn på två akademiska eller yrkesmässiga referenser.

Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).

Om anställningen

Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år

En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation.

Övrigt

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.