Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta nära verksamheten och göra verklig skillnad för chefer och medarbetare? Nu söker vi en erfaren HR-specialist som vill bidra till en hållbar arbetsmiljö och stötta verksamheten i ett viktigt förändringsarbete.

Omfattning: Heltid 100%

Längd: 2026 12 31, eventuellt längre

Start: 2026-09-28

Distansarbete 2 dagar/vecka efter överenskommelse.

Som HR-specialist arbetar du verksamhetsnära med att omsätta HR-processer och riktlinjer till praktiskt stöd i den dagliga verksamheten. Du fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer och bidrar till att utveckla arbetssätt, skapa samsyn och säkerställa att HR-arbetet genomförs i linje med organisationens värderingar, styrande dokument och arbetsgivarvarumärke.

I rollen ingår både operativa och strategiska arbetsuppgifter. Du kommer bland annat att:

• Ge kvalificerat HR-stöd till chefer i verksamheten.

• Hantera vanligt förekommande HR-administration.

• Stödja och samordna insatser inom rekrytering, rehabilitering och medarbetarundersökningar.

• Fånga upp lokala behov och säkerställa att HR-processer fungerar i praktiken.

• Delta i uppföljning och genomförande av HR-relaterade aktiviteter.

En betydande del av uppdraget kommer att fokusera på ett pågående förändringsarbete kopplat till den sociala och organisatoriska arbetsmiljön. Tillsammans med HR-chef och verksamhetschefer kommer du att vidareutveckla och genomföra aktiviteter enligt befintliga handlingsplaner samt säkerställa att dessa anpassas efter verksamhetens behov och förutsättningar.

Du kommer även att:

• Bidra till och följa upp förändringsinsatser.

• Stödja chefer i förändringsledning.

• Planera och facilitera workshops och gruppaktiviteter.

• Bidra till ökad förståelse för roller, ansvar och samarbete inom arbetsgrupper.

• Skapa engagemang och förutsättningar för långsiktig utveckling i organisationen.

För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och kommunikativ HR-person med förmåga att bygga förtroende på alla nivåer i organisationen.

Du är:

• Kommunikativ och lyhörd.

• Prestigelös och samarbetsorienterad.

• Självgående och ansvarstagande.

• Lösningsorienterad och flexibel.

• Strukturerad med god förmåga att hålla tidsramar och nå uppsatta mål.

• Initiativrik och drivs av att skapa resultat tillsammans med andra.

• Bekväm med att arbeta i föränderliga miljöer där förutsättningar kan ändras över tid.

• En person som ser helheten samtidigt som du förstår vikten av ditt eget bidrag.

Vi söker dig som har:

• Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en verksamhetsnära roll.

• God kunskap om systematiskt arbetsmiljöarbete.

• God kännedom om arbetsmiljölagstiftning och social organisatorisk arbetsmiljö.

• Erfarenhet av att stödja och coacha chefer i HR-frågor.

• Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling.

• Erfarenhet av att facilitera grupper och workshops, även i situationer där motstånd eller utmaningar förekommer.

• Förmåga att både leda egna aktiviteter och stötta andra i förändringsarbete.

Här får du möjlighet att kombinera operativt HR-arbete med ett viktigt utvecklings- och förändringsuppdrag. Du blir en del av en verksamhet där du får använda både din HR-kompetens och din förmåga att skapa engagemang, samsyn och hållbara resultat.

Välkommen med din ansökan!