Arbetsbeskrivning

Gör skillnad – i dag och för framtidenPå CSN får du använda din kompetens till att göra skillnad. Vi bidrartill att alla i Sverige kan utbilda sig, utvecklas och forma sinframtid. Just nu gör CSN en stor utvecklingsresa för att stärka vår förmågaatt lyckas i uppdraget, i dag och i framtiden. Vi accelererardigitaliseringen och satsar på innovation med målet att förenkla förkunder och öka vår effektivitet.En plats där du kan utvecklasVi finns på flera orter, från Kiruna i norr till Lund i söder. Oavsett var du arbetar är du en del av en organisation där vi tror påatt utvecklas tillsammans, dela kunskap och ta vara på varandraskompetenser. Hos oss får du förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Du fårutrymme för både jobbet och livet utanför, bland annat genom flexiblaarbetstider, möjlighet till distansarbete och generösahttps://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/vad-vi-erbjuder.html.Vill du vara med göra studier möjligt? Välkommen till CSN.

Vi söker en enhetschef som ska leda och utveckla IT-avdelningens styrning och uppföljning.

Enheten består av två grupper – IT-verksamhetsstyrning och IT-säkerhetsstyrning – med totalt cirka 20 medarbetare. Som enhetschef ansvarar du för enhetens verksamhet, leveranser, ekonomi och medarbetare och ingår i IT-avdelningens ledning.

Enheten har en strategisk och tvärgående roll och skapar förutsättningar för en sammanhållen, effektiv och säker IT-verksamhet både i dagens leverans och i den långsiktiga utvecklingen.

Ditt uppdrag är att skapa tydlig riktning, transparens och framdrift i IT-verksamheten. Det innebär att ge IT-ledningen en samlad bild av nuläge, behov och risker och att bidra till att rätt frågor prioriteras, samordnas och drivs till beslut och resultat.

Du behöver kunna kombinera strategiskt perspektiv med genomförandekraft och skapa styrning som ger tydlighet och kontroll samtidigt som den främjar effektivitet, utveckling och leveransförmåga.

Du ansvarar för:

• mål- och verksamhetsstyrning samt uppföljning inom IT-verksamheten,
• samordning och uppföljning av IT:s leveranser – i produktion mot överenskomna servicenivåer och i utveckling utifrån CSN:s prioriteringar,
• IT-säkerhetsstyrning,
• IT-strategi och övergripande IT-arkitektur,
• utveckling av gemensamma IT-processer och arbetssätt,
• strategisk kompetensförsörjning och långsiktig leverantörsinriktning,
• samordning av IT-avdelningens ekonomiska planering, uppföljning och beslutsunderlag,
• identifiera och driva tvärgående frågor, beroenden och målkonflikter till beslut och resultat.

Om dig

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning och framdrift även när frågorna är komplexa och flera perspektiv behöver vägas samman.

Du har ett starkt helhetsperspektiv och förstår sambanden mellan verksamhetens behov, kundnytta, leveransförmåga, säkerhet, teknik, kompetens och ekonomi.

Du är strategisk och analytisk men samtidigt pragmatisk och handlingsorienterad. Du omsätter analys i handling, vågar prioritera och följer upp att beslut leder till resultat.

Du samarbetar väl, bygger förtroende och har hög integritet. Du kan skapa samsyn över organisatoriska gränser samtidigt som du vågar utmana och ställa krav när det behövs. 

Vi söker dig som har:

• relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt,
• flerårig och aktuell erfarenhet som chef och/eller kvalificerad ledare inom IT,
• flerårig och aktuell erfarenhet av personal-, verksamhets- och ekonomiansvar,
• flerårig och aktuell erfarenhet av strategisk eller taktisk styrning, planering och uppföljning av IT-verksamhet eller annan komplex verksamhet,
• flerårig och aktuell erfarenhet av att leda förändring och tvärgående utvecklingsarbete,
• flerårig och aktuell erfarenhet av ekonomisk styrning och uppföljning,
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av och kunskap om IT-strategiskt arbete,
• erfarenhet av och kunskap om övergripande IT-arkitekturstyrning,
• erfarenhet av och kunskap om IT-säkerhetsstyrning, kontinuitets- och riskhantering,
• erfarenhet av samordning och uppföljning av IT-leveranser, servicenivåer eller kapacitet,
• erfarenhet av större digitaliserings-, transformations- eller moderniseringsinitiativ,
• erfarenhet av agila eller skalade agila arbetssätt,
• erfarenhet från större och komplexa organisationer eller reglerad verksamhet. 

Vi kommer därutöver att lägga stor vikt vid din:

• förmåga att skapa helhet, struktur och tydlig riktning
• förmåga att driva komplexa och tvärgående frågor till beslut och resultat
• analytiska förmåga och förmåga att omsätta analys i handling
• förmåga att prioritera och göra väl avvägda val när olika mål och intressen står mot varandra
• samarbetsförmåga, integritet och förmåga att skapa genomslag över organisatoriska gränser.

 Vårt erbjudande

Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse. Placeringsort är Sundsvall.

Resor i tjänsten förekommer eftersom myndighetens medarbetare finns på flera orter.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställ­ningen.

Välkommen med din ansökan senast 2026-09-30.

ChefsförordnandeCSN tillämpar ett tidsbegränsat chefsförordnande. Det innebär att du blir tillsvidareanställd med en grundbefattning som utredare och får därtill ett förordnande som chef. Det tidsbegränsade chefsförordnandet löper i regel på i tre år och därefter så utvärderas chefsförordnandet löpande. Förordnandet är ömsesidigt uppsägningsbart. Tillsvidareanställningen kan vid ett prövobehov, inledas med en provanställning i sex månader. Läs gärna mer om ledarskap på CSN här: https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/ledarskap.html.

Lönesättningen på CSN sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T och är individuell samt differentierad. Referens HR/2026:88 ÖvrigtHandlingar i anställningsärenden hos en myndighet är allmänna handlingar. Läs mer om https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html.