Arbetsbeskrivning

Välkommen till oss på Barn- och familjesektionen!

På Falu kommuns barn- och familjesektion tror vi att ett hållbart arbetsliv är en viktig grund för att kunna göra ett riktigt bra arbete – särskilt när barnets bästa alltid står i fokus. För oss innebär det att ta hand om varandra, skapa en god arbetsmiljö och främja en bra balans mellan arbete och privatliv. Med etik, omtanke och professionalitet som grund arbetar vi tillsammans för att ge barn, unga och familjer rätt stöd.

Barn- och familjesektionen består av flera verksamheter med olika uppdrag och kompetenser: mottagning, barn- och unga, resurs- och familjerätt, öppenvårdsenheten Dialogen, HVB-verksamheten BUBO, stödboendet UBO samt våra ungdomsstödjare. Det ger oss goda möjligheter till samverkan och ett brett perspektiv i arbetet kring barn och unga.

Som samordnare för SSPF blir du en del av teamet med sex ungdomsstödjare och en enhetschef. Hos oss är samarbete, mångfald och respekt för olika erfarenheter och bakgrunder en självklar del av vardagen. Du kommer också att ha nära kontakt med mottagningsenheten, där du ingår i en grupp med åtta handläggare och en gruppledare.

Arbetsuppgifter

Tjänsten som samordnare för SSPF (skola, socialtjänst, polis och fritid) är relativt ny i Falu kommun och organiserad tillsammans med ungdomsstödjarna och mottagningsenheten Barn och familj. Du kommer att arbeta mot alla berörda delar inom barn- och familjesektionen samt tillsammans med relevanta samverkansaktörer.

Syftet med SSPF är att förhindra och förebygga att unga hamnar i kriminalitet och/eller missbruk genom att öka möjligheterna till tidig upptäckt och ge den unge och dennes familj ett samordnat stöd. SSPF är ett strukturerat arbetssätt där samverkan sker mellan socialtjänst, skola, polis och fritid. Individuella planer för barnet eller den unge upprättas och följs upp. Arbetsmodellen är frivillig och bygger på att vårdnadshavare samtycker till att information får delas mellan de olika aktörerna inom SSPF.

Som SSPF-samordnare får du en central roll i att samordna och hålla ihop arbetet. Du är spindeln i nätet mellan skola, socialtjänst, polis och fritid – både i arbetet kring det enskilda barnet eller den unge och i samverkan på en mer övergripande nivå. Du samordnar insatser, skapar struktur och ser till att berörda aktörer tillsammans arbetar mot gemensamma mål.

Du ger stöd och motiverar ungdomar som är aktuella inom SSPF och arbetar nära barnet eller den unge och familjen. Samtidigt bygger och utvecklar du relationer med skolor, polis, fritidsverksamheter, föreningsliv och andra relevanta samverkansaktörer. Arbetet syftar till att identifiera behov tidigt, skapa delaktighet och säkerställa att rätt stöd och insatser sätts in innan problemen hunnit bli för stora.

Arbetet är framför allt operativt och individinriktat, men innebär också att du behöver kunna se helheten och bidra till att utveckla SSPF-arbetet i kommunen.

Kvalifikationer

För rollen krävs:

·          Socionomexamen, examen i kriminologi eller beteendevetare alternativt annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig och relevant för tjänsten

·         Erfarenhet av strategiskt arbete, projektledning eller verksamhetsutveckling

·         Erfarenhet av myndighetsutövning eller annat kvalificerat arbete med barn och unga

·         Erfarenhet av att samverka med olika aktörer och leda möten

·         Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift

·         B-körkort

Personliga egenskaper

Som person har du lätt för att skapa gott samarbete med både interna och externa parter. Du är en fena på att bygga relationer och skapa förtroende, och du har förmåga att få med dig andra verksamheter och myndigheter genom att respektera deras olika uppdrag och förutsättningar.

Du är initiativtagande och självgående och trivs med att driva egna processer från idé till genomförande. Du kan identifiera vad som behöver göras, skapa struktur och driva arbetet framåt även när vägen inte är given. Du har också förmåga att se möjligheter inom ramen för de lagar, riktlinjer och förutsättningar som behöver följas.

Du har förmåga att växla mellan ett strategiskt och ett operativt perspektiv och kan se både helheten och det enskilda barnets eller den unges behov. Du är trygg i att ta initiativ, skapa engagemang och påverka andra även när du inte har ett formellt mandat.

Som person söker du självständigt upp och identifierar viktiga faktorer och vad som behövs för verksamheten och dess fortsatta utveckling.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriterande kvalifikationer

·         Erfarenhet av att möta och skapa förtroende hos människor med olika bakgrunder och förutsättningar

·         Har erfarenhet av arbete med barn och unga, gärna i riskzon

·         Erfarenhet av SSPF eller liknande strukturerade samverkansformer

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då det kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.

För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.

 Övrigt

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess kan arbetsprov och arbetspsykologiska tester komma att tillämpas.

När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta.