Arbetsbeskrivning

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

Här kliver du in i ett fristående IT-bolag som under det senaste året har byggt upp och vidareutvecklat sina HR-processer, arbetssätt och strukturer. Nu finns möjligheten att ta en viktig roll i nästa steg, där du får vara med och stärka en modern HR-funktion som arbetar nära verksamheten och samtidigt samverkar i en global struktur.

Du blir en del av HR Operations och arbetar brett med både daglig HR-leverans och utveckling av arbetssätt. Rollen passar dig som gillar variation, uppskattar många kontaktytor och vill kombinera operativt HR-arbete med förbättrings- och förändringsinitiativ. Det här är en spännande möjlighet för dig som vill påverka hur HR fungerar i praktiken och bidra till smartare, mer framtidssäkra processer.

• Du stöttar chefer och medarbetare genom hela medarbetarresan och fungerar som ett nära stöd i löpande HR-frågor.
• Du hanterar och följer upp ärenden i ett ärendehanteringssystem och ser till att frågor tas vidare på ett strukturerat och professionellt sätt.
• Du arbetar med onboarding, offboarding, personaladministration samt delar av löne- och förmånsadministration.
• Du bidrar i operativa HR-processer och hjälper till att skapa tydliga och effektiva arbetssätt i det dagliga arbetet.
• Du arbetar med systemrelaterade HR-frågor och rör dig tryggt mellan olika HR-system i en verksamhet med högt förändringstempo.
• Du deltar i utvecklings- och förändringsprojekt där du är med och förbättrar processer, arbetssätt och den övergripande HR-leveransen.
• Du samarbetar nära HR-kollegor, chefer och andra funktioner, både i den lokala verksamheten och i ett större internationellt sammanhang.

• Du har akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.
• Du har cirka 2–3 års erfarenhet av en bred HR-roll, exempelvis som HR-generalist, HR-koordinator, HR-specialist eller motsvarande.
• Du har erfarenhet av att ge stöd till chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor.
• Du har erfarenhet av personaladministration och operativa HR-processer.
• Du har god systemvana och trivs med att arbeta i olika HR-system, gärna Workday.
• Du talar och skriver obehindrat på svenska och engelska.

• Erfarenhet från internationella organisationer.
• Erfarenhet från liknande företag med tjänstemannaorganisation.
• Kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal.
• Erfarenhet av förbättrings- eller digitaliseringsprojekt inom HR.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.