Arbetsbeskrivning

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Vår myndighet och hela migrationsområdet i Europa står inför en stor förändring. I Sverige bygger vi nu upp den fysiska miljön som ska stödja ett nytt reformerat mottagningssystem. Det innebär bland annat nya mottagningscenter, ökad förvarskapacitet och anpassade kontor – från Boden i norr till Malmö i söder. Migrationsverket äger inga fastigheter utan förhyr samtliga lokaler. För att lyckas behöver vi stärka vår organisation med fler medarbetare som vill ha en varierande och ansvarsfull roll med många kontaktytor i en dynamisk arbetsmiljö. Tillsammans med kollegor bidrar du till att skapa de bästa möjliga lokalerna för Migrationsverkets verksamhet. Hos oss uppmuntras initiativ och idéer. Vi arbetar med ständiga förbättringar och kontinuerligt lärande, och lägger stor vikt vid både kompetens och personlig lämplighet.

Vad gör en hyresjuridisk expert?

Som expert inom hyresjuridik ansvarar du för myndighetens hyresavtal avseende lokalförhyrningar. I rollen har du en bred kontaktyta mot både Migrationsverkets personal och externa hyresvärdar. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat:

• Förhandling av avtalsvillkor vid nyanskaffning av administrativa lokaler, förvar samt mottagnings- och återvändandecenter
• Omförhandling av befintliga lokalhyresavtal
• Hyresjuridisk rådgivning, hantera uppsägningar och ärendehantering i hyresnämnden
• Framtagande av förhandlingsunderlag i dialog med projektledare
• Granskning och förhandling av lokalhyresavtal samt analys av hyresdata och kostnader
• Marknadsbedömningar och beslutsunderlag inför och efter förhandling
• Deltagande i utveckling och förvaltning av lokalförsörjningsprocessen

Vem är du?

Vi söker dig som är strukturerad, självständig och mål- och resultatorienterad med förmåga att planera och organisera arbetet på ett effektivt sätt mot uppsatta mål och deadlines. Du har god språklig analytisk förmåga, är affärsmässig och har god samarbetsförmåga, vilket gör att du kan hantera olika intressen och bidra till konstruktiva lösningar. Vi ser gärna att du har ett genuint engagemang i frågor som rör lokaler och hyresförhandlingar. Som statstjänsteman behöver du dessutom ha gott omdöme samt hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har

• Akademisk utbildning inom juridik om minst 120hp, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Flerårig erfarenhet av arbete med lokalhyresavtal och hyresförhandlingar för lokaler
• Goda kunskaper i hyresjuridik och förhandlingsteknik med inriktning mot lokaler
• God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska
• Goda kunskaper i Officepaketet

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av rådgivning inom kommersiell hyresjuridik
• Erfarenhet av fastighetsrättsliga frågor inom lokalområdet
• Erfarenhet av arbete i projektverktyg Antura eller likvärdigt
• Erfarenhet av lokalförsörjning inom statlig verksamhet

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning

Arbetstider: Kontorsarbetstid

Placering: Norrköping, Göteborg, Malmö eller Stockholm

Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 7 oktober 2026.

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och

utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.

Migrationsverkets behandling av personuppgifter

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.