Arbetsbeskrivning

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Hästhagenskolan är en F-5 skola som ligger i Floda, Lerums kommun. Skolan har för närvarande ca 250 elever och ligger i ett naturnära område. Skolan ligger i nära anslutning till tåg- och kollektivtrafik med goda pendlingsmöjligheter från Göteborg och Alingsås.  Skolan är organiserad i 4 arbetslag. Arbetslagen är navet i organisationen och har stort mandat att förändra, utveckla och påverka i utvecklingsfrågor. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats med engagerad personal där skolutveckling står i centrum. Vårt riktade fokusområde för läsåret är specialpedagogik för lärarande som bidrar till vårt systematiska kvalitetsarbete och stärker vår kompetens inom det pedagogiska ledarskapet. Vi söker dig som är utbildad pedagog med hjärtat på rätt plats och brinner för ditt uppdrag att få vara en del av elevers utveckling. Som vill vara med att utveckla och implementera arbetet mot skolans mål, styrdokument och aktuell forskning. Urvalsarbetet och intervjuer kommer att ske fortlöpande och eventuell tillsättning av tjänsten kan komma att ske under ansökningstiden. Så vänta inte med att söka tjänsten! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Din roll är att utveckla elever mot deras fulla potential. Att vara lärare på Hästhagenskolan innebär att du utvecklar och anpassar olika lärmiljöer där alla sinnen är med i lärandet. Du framför dina synpunkter i pedagogiska utvecklingsfrågor och i arbetslagets arbete. Du tillhör arbetslag 2-3 och har fullt bedömningsansvar och lektionsansvar för årskurs 2. Du anpassar din undervisning utefter elever och situation. I uppdraget som lärare/pedagogisk personal på enheten ansvarar du tillsammans med berörda medarbetare för elevernas utveckling och måluppfyllelse. Du har ett lösningsfokuserat, samarbetsvänligt och självständigt arbetssätt med eleverna i fokus. I din roll ingår klassansvar, där du är mentor för eleverna i klassen vilket innebär att du följer upp elevers processer mot kunskapskraven och även hens sociala utvecklingen i tätt samarbete med vårdnadshavare och övriga medarbetare. KVALIFIKATIONER • Lärarlegitimation med behörighet för undervisning i åk 1-3. • Goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift. • Du har erfarenhet av arbete med elever med NPF.  Meriterande: • Goda kunskaper om och praktisk tillämpning av formativ bedömning och erfarenhet av att kommunicera i en digital lärplattform. • Erfarenhet av att leda kollegialt lärande i arbetslag eller ämneslag. • Behörig i något praktiskt estetiskt ämne. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2026-09-21 , upphör: 2026-12-18 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.