Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och forma hur vi använder digitalisering för att utveckla kommunens verksamheter? Som kommunstrateg inom digitalisering får du en central roll i kommunens övergripande utvecklingsarbete. Du arbetar på uppdrag av kommundirektören och nära förvaltningschefer, chefer och specialister i hela organisationen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag är att skapa en gemensam riktning för kommunens digitala utveckling och bidra till att digitalisering blir en naturlig del av verksamhetsutvecklingen. Du arbetar både strategiskt och konkret från att analysera framtida behov och möjligheter till att leda och samordna prioriterade utvecklingsinitiativ. En viktig del av uppdraget är att ta fram och implementera kommunens digitaliseringsstrategi och säkerställa att kommunens digitala initiativ ligger i linje med strategin och kommunens övergripande mål. Du samordnar digitaliseringsinitiativ mellan förvaltningarna och bidrar till att skapa struktur och helhet i kommunens digitala utveckling. Du kommer bland annat att: • leda och samordna kommunövergripande digitaliseringsprojekt • följa upp resultat och effekter av digitala satsningar och ta fram beslutsunderlag för kommunledning och politik • arbeta strategiskt med områden som AI, automatisering och nya digitala arbetssätt • stötta chefer och verksamheter i förändringsarbete och övergången till nya arbetssätt • bidra till kompetensutveckling inom digitalisering • analysera omvärld, trender och framtida behov och omsätta dem till relevanta utvecklingsinitiativ. Rollen innebär många kontaktytor och du behöver kunna få olika delar av organisationen att arbeta mot gemensamma mål. Du blir en sammanhållande länk mellan verksamhet, IT, ekonomi, juridik och ledning och fungerar som ett strategiskt stöd och bollplank i digitaliseringsfrågor. På sikt kan rollen som kommunstrateg utvecklas och innebära andra inriktningar på utvecklingsarbeten. Rollens perspektiv kommer vara att arbeta för hela kommunen och dess framtida utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet av att leda uppdrag eller projekt inom offentlig sektor samt erfarenhet av verksamhetsutveckling och/eller förändringsledning. Du behöver inte vara IT-specialist, men du behöver ha ett tydligt intresse för digitalisering och förmåga att sätta dig in i digitala frågor, förstå hur de påverkar verksamheten och kunna sätta dig in i helheten. Duhar relevant högskoleutbildning för området, exempelvis inom offentlig förvaltning och ledning eller IT. Vi är samtidigt öppna för att annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet kan ge dig den kompetens som krävs för uppdraget. För att lyckas i rollen behöver du kunna arbeta självständigt och samtidigt vara skicklig på att skapa samarbete. Du kommer att leda och driva utveckling utan att vara chef, vilket ställer krav på din förmåga att skapa engagemang, bygga förtroende och få andra med dig. Vi söker dig som är pedagogisk och kommunikativ och som kan göra komplexa frågor begripliga för olika målgrupper. Du är nyfiken och utvecklingsorienterad, men har samtidigt förmågan att skapa struktur, prioritera och driva arbetet framåt. Eftersom uppdraget spänner över hela kommunen behöver du också vara bra på att lyssna in olika perspektiv och hitta vägar framåt när verksamheter har olika behov och förutsättningar. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Fackliga företrädare nås via kommunens växel, tfn 0581-810 00. Vi tar endast emot ansökningar via Offentliga jobb. Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings-/rekryteringsföretag. Lindesberg kännetecknas av en positiv och stark framtidstro. Vi investerar för framtiden och vill växa. Vi söker engagerade medarbetare som vill vara med och utveckla Lindesberg. Samverkan är ett honnörsord och vi vill stärka det i varje del av vår organisation. Idag arbetar ca 2 100 medarbetare med olika uppdrag för att ge invånarna god service med hög kvalitet. Välkommen att utvecklas vidare med oss!