Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll.

Välkommen till oss

Vi är ett område med sex enheter: Mottagningsenheten, Barnenheten, Barn- och ungdomsenheten, Ungdomsenheten, Familjestödsenheten samt Familjehemsenheten. Tillsammans är vi cirka 130 engagerade medarbetare som arbetar för att göra verklig skillnad för barn, unga och familjer.

Vi söker nu en gruppledare som vill leda en välfungerande och välmående arbetsgrupp med en stark gemenskap och ett gott samarbete, till oss på Utredningsteamet vid Ungdomsenheten.

Vi erbjuder dig

• Tätt stöd från din enhetschef
• Kollegialt stöd i vår gruppledargrupp och extern handledning tillsammans med andra gruppledare
• En verksamhet i utveckling där du får möjlighet att påverka
• Genomtänkt introduktion och stöd från chefer och mentorer
• Vinter- och sommararbetstid samt flextid
• Friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling

Din roll

Som gruppledare har du en central roll i verksamheten. Du ansvarar för den dagliga arbetsledningen av socialsekreterare och fungerar som ett nära stöd i både beslutsfattande och det sociala arbetet. I enheten finns idag åtta socialsekreterare. Du leder gruppmöten, ärendedragningar, fördelar ärenden och finns tillgänglig i det löpande klientarbetet.

Tillsammans med enhetschef och mentor ansvarar du för introduktion av nyanställda och säkerställer att nya socialsekreterare snabbt kommer in i arbetet och känner trygghet i myndighetsutövningen. Du planerar och samordnar arbetet vid frånvaro och bidrar till att vardagen på enheten fungerar väl. Du deltar aktivt i verksamhets- och metodutveckling, implementering av nya arbetssätt och mål samt kan representera verksamheten i olika nätverk.

I uppdraget ingår även att följa upp verksamheten genom statistik och bidra i verksamhetsplanering.

Arbetet sker i nära samarbete med din enhetschef, övriga gruppledare, mentorer och enhetschefer inom området.

Din kompetens och erfarenhet

• Socionomexamen
• minst fem års erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga, med fokus på utredning
• erfarenhet av arbetsledning
• erfarenhet av systemet Paraplyet
• god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du har:

• Kunskap och erfarenhet av Signs of Safety
• Kunskap om och erfarenhet av bedömningsinstrumenten EARL, SAVRY, iRiSk
• Handledarutbildning
• Kunskap och erfarenhet av våldsförebyggande arbete, särskilt i arbete med unga vuxna

Vi söker en gruppledare som är tydlig, stabil och strukturerad i sitt ledarskap och som skapar trygghet och riktning för gruppen. Du är empatisk och lyhörd, med förmåga att möta medarbetare utifrån olika behov och förutsättningar. Ett prestigelöst och relationsskapande förhållningssätt är viktigt, liksom förmågan att bygga förtroende och skapa goda relationer i gruppen. Du är närvarande och engagerad och bidrar till ett öppet, tryggt och välfungerande arbetsklimat.

Övrigt

Tester kan bli aktuell i rekryteringsprocessen, vid urval eller på slutkandidat/slutkandidater.

För arbete med barn och unga inom Stockholms stad krävs att du kan uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget begärs in innan anställning.

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.