Arbetsbeskrivning

Är du en erfaren ledare som uppskattar variation och drivs av att stärka verksamheter genom att gå in där ditt ledarskap behövs som mest?

Vi söker nu en resurschef till Sektor funktionshinder som trivs i en dynamisk vardag. Rollen innebär att du går in där behov uppstår och fyller de luckor som tillfälligt kan uppstå i organisationen, exempelvis vid frånvaro, hög arbetsbelastning eller i verksamheter som behöver extra stöd.

Med ett tryggt ledarskap är du beredd att ersätta andra enhetschefer där behov uppstår. Genom din erfarenhet, flexibilitet och förmåga att snabbt sätta dig in i olika verksamheter säkerställer du att arbetet kan fortgå med kvalitet.

Du anställs av en verksamhetschef och tillhör ett verksamhetsspår, men kan även arbeta i andra spår där du träffar chefskollegor på månatliga arbetsplatsträffar. I sektorn arbetar idag över 60 enhetschefer för att skapa förutsättningar för våra medarbetare att leverera trygg och kvalitativ vård och omsorg till våra medborgare. Du kommer att arbeta i verksamheter inom LSS och SoL, som omfattar både barn och vuxna medborgare.  

Din placering är på Krondikesvägen 60 men du kommer också att arbeta ute i de verksamheter som du ansvarar för. Du har årsarbetstid och arbetar kontorstider mellan 08.00 och 17.00, 40 timmar i veckan. Tjänsten är tills vidare och tillträdet sker enligt överenskommelse.

Ditt nya jobb

I din roll som resurschef ansvarar du för frågor som rör personal, ekonomi, verksamhet och arbetsmiljö. Det innebär att du har god kunskap om hur tillgängliga resurser används effektivt och hur verksamheten ska bedrivas för att leva upp till gällande lagstiftning, kvalitetskrav samt fastställda ekonomiska ramar. Genom att leda, planera och organisera verksamheten utifrån uppsatta mål, driver du verksamheten framåt tillsammans med medarbetarna för att skapa god vård och omsorg för våra medborgare. 

Rollen kräver att du är flexibel och trivs i föränderliga miljöer. Ofta handlar uppdraget om att komma in, skapa struktur, få verksamheten att fungera och säkerställa en hållbar utveckling framåt. Det kan innebära att du får starta upp, hantera utmaningar och skapa förutsättningar för långsiktiga resultat, även om du inte alltid själv får möjlighet att se eller ta del av effekterna av ditt arbete.

Du förväntas också vara närvarande ute i dina verksamheter för att få en god helhetsbild, fånga upp behov och säkerställa att allt flyter på. Du kommer att arbeta i flera system så som Heroma, Viva, MCSS, Procedo, DF-respons och Adato med allt från dokumentation, schemaplanering och avvikelser.

Vanliga arbetsuppgifter

• Leda, planera, organisera och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål.
• Ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljöfrågor.
• Ingår i chefsgrupp där du har ett helhetsperspektiv för hela verksamheten.
• Samarbeta med andra myndigheter, organisationer och samarbetspartners.

Din kompetens

Krav

• Högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
• Erfarenhet av arbete som chef med personalansvar i minst 5 år. 
• Erfarenhet av arbete som chef inom funktionshinderområdet i minst 5 år.
• Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, läsförståelse.
• God datorvana. 
• Körkort.

Meriterande

• Erfarenhet av ledarskap, utvecklings- och förändringsarbete.
• Erfarenhet från kommunal eller offentlig verksamhet och har förståelse för hur det är att arbeta i en politiskt styrd organisation.  
• Du har förmåga att bygga förtroende både externt och internt och du trivs med att dela med dig av kunskap och erfarenheter. 
• Du har en kommunikativ förmåga och kan förklara, förtydliga, förenkla och förankra budskap och komplicerade sammanhang på ett förtroendeingivande sätt på olika nivåer beroende på vem du möter. 
• Du har vana att arbeta i något av våra system: Viva, Adato, Proceedo, MCSS, Heroma och/eller DF-respons.   

Vi söker dig 

Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare som tror på ett tillitsbaserat ledarskap. Du är flexibel och kan snabbt ställa om, samtidigt som du ser möjligheter i utveckling och förändring.

Du har ett tydligt och inkluderande ledarskap, fattar välgrundade beslut även under tidspress och skapar engagemang mot gemensamma mål. Med god samarbetsförmåga bygger du förtroendefulla relationer och kommunicerar på ett tydligt sätt så att mål och förväntningar är väl förankrade. Vidare har du en god helhetssyn, ekonomisk medvetenhet och förmåga att väga verksamhetens behov mot tillgängliga resurser. Du arbetar strukturerat och säkerställer att beslut, riktlinjer och kvalitetskrav efterlevs i verksamheten.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Övrigt

Om du blir aktuell för anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polisens webbplats, polisen.se. 

Detta uppvisas först i samband med en eventuell anställning.

Välkommen att söka!

Så går rekryteringen till

Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?

Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html 

Om Vård- och omsorgsförvaltningen

Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts. Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..