Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en erfaren interim Förhandlingschef till en statlig myndighet i Stockholm/Sundbyberg. Uppdraget passar dig som har gedigen erfarenhet av arbetsrätt, förhandling och facklig samverkan och som snabbt kan kliva in i en central roll under en period av förändring och utveckling.

• Omfattning: cirka 60–80 %
• Uppdragslängd: cirka 6 månader
• Placering: Stockholm/Sundbyberg
• Start: med kort varsel

Om uppdraget

Som interim Förhandlingschef får du ett övergripande ansvar för att leda och samordna myndighetens förhandlingsverksamhet. Du kommer in i ett pågående förändringsarbete och behöver snabbt skapa struktur, överblick och framdrift i både pågående och kommande förhandlingar.

Rollen innebär bland annat att:

• leda, prioritera och samordna förhandlingar
• vid behov själv driva och leda förhandlingar
• hantera och säkerställa en ändamålsenlig hantering av delegerade förhandlingsmandat
• ge kvalificerat stöd till chefer, HR och ledning i arbetsrättsliga frågor
• stödja organisationen i dialogen med arbetstagarorganisationerna
• bidra med strategisk kompetens inom förhandling och arbetsrätt
• skapa struktur och framförhållning i förhandlingsarbetet
• genomföra en översyn av området arbetsgivarutveckling.

Översynen ska bland annat identifiera styrkor, utvecklingsområden samt behov av tydligare arbetssätt, roller, ansvar och organisation. Uppdraget avslutas med rekommendationer till HR-direktören kring den fortsatta inriktningen för arbetsgivarutvecklingen samt förslag på roller, ansvar och organisatoriska förutsättningar inför en framtida rekrytering av ordinarie förhandlingschef. Rollen innebär inget personalansvar.

Vi söker dig som

Du är en trygg och senior förhandlare med mycket god förståelse för arbetsrätt och erfarenhet av att arbeta nära både HR, chefer och ledning.

Vi ser gärna att du har:

• gedigen erfarenhet av förhandlingsarbete
• mycket god kunskap inom arbetsrätt
• erfarenhet av förhandling och dialog med arbetstagarorganisationer
• erfarenhet av att självständigt leda och driva komplexa förhandlingar
• erfarenhet av att ge kvalificerat arbetsrättsligt stöd till chefer och ledning
• erfarenhet av förändringsarbete och organisatorisk utveckling
• förmåga att snabbt sätta dig in i en ny verksamhet och skapa struktur
• mycket god kommunikativ och strategisk förmåga.

För att lyckas i rollen behöver du vara självgående, strukturerad och trygg i din kompetens. Du behöver kunna växla mellan strategiska frågor och operativt förhandlingsarbete och ha lätt för att skapa förtroende i organisationen.

AnsökanDå urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Ronja Sert på [email protected], 076 345 73 43

Hoppas vi ses!

Som konsult hos ossNovare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen. När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid.