Arbetsbeskrivning

Att ansöka om detta jobb ger dig möjlighet att bli en del av Volvo Group. Varje dag kommer du att arbeta med några av de skarpaste och mest kreativa hjärnorna inom vårt område för att kunna lämna vårt samhälle i bättre skick för nästa generation. Vi är passionerade om det vi gör och trivs med teamwork. Vi är nästan 100 000 människor förenade över hela världen av en kultur av omsorg, inkludering och empowerment.

Vill du jobba med svensk arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga relationer från ett arbetsgivarperspektiv? Som SME Labour Relations på Volvokoncernen i Sverige jobbar du nära verksamheten och stöttar med rådgivning, utbildning, experkunskap och problemlösning.

Du är expert inom arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga relationer. I nära samarbete med LR-kollegor och People & Culture ger du kvalificerat stöd och omsätter verksamhetens behov till tydliga prioriteringar och praktiska lösningar. Du är en problemlösare som kan växla mellan strategiskt och operativt arbete. Du samordnar och driver den nationella Labour Relations-agendan och utvecklar gemensamma arbetssätt inom Volvokoncernens verksamheter i Sverige. Du har egna områden som du stöttar självständigt men i nära relation med dina Labor Relations kollegor.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:

• ge råd och stöd inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal
• tolka lagar och avtal och bidra till regelefterlevnad och enhetliga arbetssätt
• stödja och förbereda People & Culture och chefer inför fackliga förhandlingar och komplexa personalärenden
• förbereda, delta i och leda förhandlingar
• ta fram beslutsunderlag och rekommendationer till People & Culture, chefer och företagsledning
• utreda personalärenden
• driva förbättrings- och utvecklingsprojekt med fokus på enkelhet, kvalitet och användarupplevelse
• utbilda och coacha chefer, People & Culture och andra nyckelpersoner
• främja erfarenhetsutbyte och sprida goda arbetssätt mellan Volvokoncernens verksamheter i Sverige
• hålla dig uppdaterad med vad som händer inom svensk arbetsrätt och aktuella kollektivavtal

Du har minst tio års gedigen erfarenhet av och brinner för arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga förhandlingar. Du kan hantverket med att förhandla för att uppnå goda, långsiktiga resultat och har erfarenheter av att ha jobbat nära både arbetare och tjänstemän.

Som person är du trygg, strukturerad och lösningsorienterad, med hög integritet. Du bygger förtroende genom att vara tydlig, lyhörd och professionell, även i komplexa eller känsliga situationer. Du trivs med att växla mellan rollerna som expert, förhandlare, ledare, utbildare och relationsbyggare, och kan företräda arbetsgivarperspektivet på ett trovärdigt och konstruktivt sätt. Du trivs med att jobba både självständigt och i team.

Du har:

• relevant akademisk utbildning inom HR, arbetsrätt eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• förmåga att omsätta verksamhetens behov till tydliga prioriteringar och praktiska lösningar
• minst 10 års erfarenhet av fackliga förhandlingar rörande till exempel omorganisationer, övertalighet och komplexa personalärenden
• erfarenhet av att teckna kollektivavtal, planera och genomföra personalrelaterade utredningar
• erfarenhet av att hantera arbetsmiljö- och rehabiliteringsärenden
• jobbat som chef eller ledare
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

Hos Labour Relations and Health & Safety inom People & Culture Sweden blir du en del av en mycket kompetent avdelning som samarbetar för framgång. Du kommer att påverka hur Volvokoncernen i Sverige jobbar med Labor Relations, med målet att vara en attraktiv, hållbar och säker arbetsgivare.

Frågor om tjänsten:

Mariette Hassmer Troije, Head of Labour Relations and Health & Safety, People & Culture Sweden, [email protected] Celestian, People & Culture Partner, [email protected]

Placeringsort är Göteborg.

Sista ansökningsdag är 25 oktober.

Som en del av rekryteringsprocessen för denna tjänst kan en bakgrundskontroll samt ett alkohol- och drogtest komma att genomföras. Om detta blir aktuellt kommer du att informeras.

Vi respekterar din dataintegritet och tar därför inte emot ansökningar via e-post.