Arbetsbeskrivning

Om tjänsten

Vi söker 1–2 utredare som har erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete och som vill arbeta med att utvärdera kulturpolitiken och analysera utvecklingen inom kulturområdet.

Som utredare vid Kulturanalys kommer du att arbeta med myndighetens uppdrag att utvärdera, analysera och redovisa effekter av olika åtgärder inom det kulturpolitiska området. Det innebär att designa och genomföra utredningar och utvärderingar och att vara delaktig i myndighetens övergripande planering av analyser på det kulturpolitiska området.

I arbetsuppgifterna ingår

• att samla in och analysera kvalitativa och kvantitativa data genom intervjustudier, dokumentstudier och enkätundersökningar
• att med utgångspunkt från analysen utarbeta policyrekommendationer
• att skriva rapporter samt i tal och skrift presentera och kommunicera utredningar
• att ha kontakter med uppgiftslämnare och samverka med myndigheter och intresseorganisationer
• att bidra till kvalitetssäkring genom att lämna och ta emot kommentarer på rapporttexter i olika skeden
• att beställa uppdrag av externa utförare • att aktivt delta i myndighetens verksamhetsplanering.

Arbetet sker i projektform i nära samarbete med övriga medarbetare på myndigheten. I vissa projekt är du projektledare, i andra projektmedarbetare. Viss del av arbetet genomförs inom myndighetens uppdrag från Nordiska ministerrådet – Kulturanalys Norden.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med inledande sex månaders provanställning och med tillträde så snart som möjligt efter överenskommelse.

Arbetsplatsen finns i fina kontorslokaler på Världskulturmuseet vid Korsvägen i centrala Göteborg.

Resor kan förekomma i tjänsten.

Om dig

Kvalifikationer

Vi söker dig som har

• akademisk examen på minst magister- eller masternivå inom det samhällsvetenskapliga området
• flerårig arbetslivserfarenhet av policyanalys
• erfarenhet av att leda utredningsprojekt
• goda kunskaper i kvalitativa analys- och utvärderingsmetoder
• god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• forskarutbildning
• god kunskap om kultursektorn och erfarenhet av att arbeta med kulturfrågor på en statlig myndighet och/eller i regional förvaltning
• kunskaper i kvantitativa analysmetoder.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Personliga egenskaper

För att lyckas i arbetet behöver du vara analytisk samt ha en kommunikativ förmåga i både tal och i skrift. Du bör vara ansvarstagande, flexibel och självständigt kunna planera och genomföra dina arbetsuppgifter i rätt tid och med hög kvalitet. God samarbetsförmåga och att ha en öppenhet för olika perspektiv och synsätt värdesätts.

Om Myndigheten för kulturanalys

Kulturanalys är en statlig myndighet som har till uppgift att utvärdera, analysera och redovisa effekter av förslag och genomförda åtgärder inom kulturområdet. Kulturanalys har också i uppdrag att bistå regeringen med underlag och rekommendationer för att utveckla den statliga kulturpolitiken i relation till de kulturpolitiska målen. Utöver det nationella uppdraget har Kulturanalys i uppdrag från Nordiska ministerrådet att ansvara för Kulturanalys Norden - ett nordiskt kunskapscentrum för kulturpolitik.

Kulturanalys är en myndighet med 15 medarbetare med akademisk utbildning inom olika utbildningsområden som arbetar i nära samverkan med varandra.

För mer information om Kulturanalys och vårt uppdrag, besök gärna vår webbplats, kulturanalys.se

Ansökan

Skicka ansökningsbrev och CV via mejl till [email protected] senast den 23 september.

I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Ange diarienummer 2026-74 och ditt namn i ämnesraden.

Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta: Mats Granér, myndighetschef på 031-395 20 01 eller per e-post ställd till [email protected]

Fackliga kontaktuppgifter:

Fackförbundet ST, ST-direkt 0771-55 54 44

Saco-S/DIK, [email protected]

Vi har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring inför denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.