Arbetsbeskrivning

Möjligheten

Hitachi Energy Components söker nu en Huvudplanerare (Main Planner) till vårt team på Components i Ludvika.

I denna roll kommer du att arbeta nära våra produktionsplanerare, operativa inköpare samt sälj- och orderteam för att säkerställa att vi optimerar kapaciteten över flera produktionslinjer och skapar största möjliga kundvärde.

Du kommer att ha en nyckelroll i att utveckla och implementera arbetssätt enligt best practice samt vara en del av företagets Sales & Operations Planning-process (S&OP).

Det här är en möjlighet att göra verklig skillnad genom att driva operativ excellens, bidra till våra hållbarhetsmål och stödja Hitachi Energys fortsatta framgång inom den globala energibranschen.

Hur du kommer att göra skillnad

• Publicera och underhålla korrekta ledtider i relevanta planeringssystem och verktyg.
• Optimera planeringen mellan produktionslinjer genom att balansera arbetsbelastningen utifrån samlad kundefterfrågan.
• Följa upp leveransprestanda och proaktivt identifiera samt hantera avvikelser, inklusive daglig och veckovis rapportering till ledningen.
• Skapa ett strukturerat arbetssätt för efterfrågeprognoser i nära samarbete med säljorganisationen och interna transformatorfabriker.
• Koordinera planeringsaktiviteter för större och komplexa projekt.
• Skapa och upprätthålla en strukturerad process för kapacitetsreservation.
• Definiera och implementera planeringsprinciper.
• Fungera som backup och coach för våra planeringsteam.

Din bakgrund

• Högskole- eller universitetsutbildning inom logistik, företagsekonomi, teknik eller annat relevant område.
• Minst 5 års erfarenhet av produktionsplanering.
• Mycket goda kunskaper i SAP samt avancerad kompetens inom materialplanering och schemaläggning.
• Dokumenterad förmåga att se helheten och förstå hur olika processer samverkar, identifiera förbättringsmöjligheter och etablera arbetssätt ur ett företagsperspektiv.
• God kommunikations- och samarbetsförmåga.

Mer om oss

Vi tror att goda prestationer skapas i en arbetsmiljö där människor känner sig genuint stöttade och rättvist belönade. Våra förmåner är utformade för att skapa verkligt värde för varje individ och bidra till engagemang, prestation och utveckling. Genom att prioritera välmående skapar vi en arbetsplats där både individens och organisationens framgång kan växa tillsammans.

Våra förmåner

• Vårt erbjudande omfattar vanligtvis:
• Kollektivavtal, tjänstepension samt möjlighet till löneväxling mot pension (för ITP1 och ITP2).
• Grupplivförsäkring och kompletterande försäkringar.
• Flextid och arbetstidsförkortning via tidbank.
• Hybridarbete samt ersättning för att skapa en funktionell arbetsplats i hemmet (i överenskommelse med närmaste chef).
• Hälso- och friskvårdsförmåner.
• Sjukvårdsförsäkring inklusive bidrag för tandvård, glasögon och kontaktlinser (medarbetaren betalar 140 SEK/månad via löneavdrag).
• Program för psykologiskt stöd.
• Kompletterande ersättning vid föräldraledighet.
• Utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser som stödjer medarbetarnas utveckling.
• Interna karriärmöjligheter både i Sverige och internationellt.
• Förmånsportal med tusentals rabatter och erbjudanden.
• Observera att ovanstående endast är ett urval av våra förmåner. Utbudet kan variera beroende på roll, befattningsnivå, placeringsort och anställningsform. Rätten till olika förmåner regleras enligt lokala bestämmelser.

Vi arbetar med löpande urval och uppmuntrar därför att skicka in din ansökan redan idag.

Frågor kan ställas till Talent Acquisition Partner Eva Schölin, [email protected]

Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist, +46 107-38 31 52; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Tomas L. Gustafsson, +46 107-38 27 47.