Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och forma framtiden – på riktigt?    På Södermalmsskolan i Kristinehamn möts engagemang, kunskap och arbetsglädje i en miljö där både elever och personal utvecklas tillsammans. Nu söker vi en inspirerande och driven högstadielärare till vårt team – en person som brinner för sitt ämne och för att göra skillnad i ungas liv.   Hos oss får du arbeta i en skola där samarbete, trygghet och nytänkande står i centrum. Vi tror på kraften i goda relationer och på undervisning som väcker nyfikenhet och lust att lära. Är du redo att bidra med din kompetens och energi i en verksamhet där varje dag räknas? Då kan Södermalmsskolan vara rätt plats för dig.   Södermalmsskolan tillhör centrala skolområdet och är en F-9 skola med cirka 850 elever och många kompetenta medarbetare. Lokaler och skolgård fördelas på F-3, 4-6 och 7-9 där varje stadie har sitt naturligt avgränsade område med plats för lek och kreativitet.    Kristinehamns kommun har cirka 24.000 invånare och ligger vid Vänerns strand i Värmland. Staden bjuder på en vacker och tillgänglig skärgårdsmiljö, en idyllisk stadskärna och möjligheten till ett aktivt och varierande fritidsliv för både barn och vuxna. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lärare planerar, genomför och utvärderar du undervisningen för årskurs 7-9 utifrån gällande läroplan och kursplan.  Samarbete med elever, vårdnadshavare och kollegor är en viktig del av uppdraget och du skall tillsammans med övriga pedagoger i arbetslaget ta ansvar för att verksamheten utvecklas så att varje elev ges bästa möjliga förutsättningar för utveckling och lärande. Du ingår i arbetslag där du delar med dig av erfarenheter, kompetens, idéer och arbetsglädje. Vi ser också den pedagogiska dokumentationen som en självklar del i vårt systematiska kvalitetsarbete och vår verksamhetsutveckling.  Nu söker vi en lärare i tyska på 50%. Eventuellt kan heltid erbjudas beroende på möjliga kombinationer med andra ämnen. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser  • Lärarutbildning för årskurs 7-9 i tyska. För tillsvidareanställning krävs att du är behörig för tjänsten.  • Goda kunskaper både i tal och skrift på svenska.  • Erfarenhet av arbete med barn i behov av särskilt stöd(meriterande)  • Erfarenhet av att arbeta med språk och kunskapsutvecklande arbetssätt (meriterande) • Kunskap om digitala lärplattformar(meriterande)  Personliga kompetenser:  Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med kollegor för att skapa en trygg och utvecklande lärmiljö för eleverna. Du är relationsskapande och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med både elever, vårdnadshavare och kollegor. Som person är du självgående och tar ansvar för ditt arbete, samtidigt som du är strukturerad och har förmåga att planera, organisera och följa upp din undervisning på ett effektivt sätt. Vidare är du mål- och resultatorienterad med fokus på elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Du har en god pedagogisk insikt och anpassar din undervisning utifrån elevernas olika behov och förutsättningar. Du är också kvalitetsmedveten och arbetar kontinuerligt med att utveckla och förbättra din undervisning samt bidra till skolans gemensamma utvecklingsarbete. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Så snart som möjligt. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.