Arbetsbeskrivning

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre! Vi gillar dig – och vi hjälper dig att utvecklas. Vår vision är att barn och vuxna tillsammans ska utvecklas till kreativa, positiva individer som väljer livsglädje. Därför erbjuder vi en bred och djup verksamhet där vi ger dig möjligheterna, oavsett vilka mål du har. Motala ska vara en attraktiv och innovativ del av östgötaregionen där det är enkelt att bo och verka. Det är också vår drivkraft inom bildningsförvaltningen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som förstelärare i Motala kommun ska du tillsammans med rektor och lärare driva utveckling och gemensamt skapa förutsättningar för elevers utvecklade lärande och ökad måluppfyllelse. Du bistår rektor i det pedagogiska ledarskapet samt är drivande i det systematiska kvalitetsarbetet på enheten. Du är en viktig del i att stärka professionen genom att leda lärarnas kollegiala lärande. Du tar ett särskilt ansvar för att analysera sambanden mellan metoder, elevers lärande och skolornas resultat. Du förväntas samverka kollegialt med andra förstelärare. Försteläraren förväntas vara en god förebild för enheten så väl som kommunen som helhet. Utöver detta så förväntas du som förstelärare arbeta utifrån forskning och beprövade metoder. Rektor leder och fördelar arbetet med utgångspunkt i huvudmannens, verksamhetsområdets och enhetens behov. Rektor på respektive skolenhet beslutar om tillsättningen av förstelärartjänst. KVALIFIKATIONER En förutsättning för att anställas som förstelärare är att uppfylla Skolverkets krav enligt statsbidragsförordningen (2019:1288): ·        ha lärarlegitimation och en tillsvidareanställning som lärare i Motala kommun. ·        kunna genom dokumentation redovisa minst fyra års väl vitsordat arbete med undervisning inom ramen för en eller flera anställningar som lärare i skolväsendet. ·        ha visat en god förmåga att förbättra elevernas studieresultat och ett starkt intresse för att utveckla undervisningen. ·        att personen av huvudmannen bedöms som särskilt kvalificerad för undervisning och uppgifter som hör till undervisningen. Vi söker dig som är: modig, engagerad och har en förmåga att samverka på ett öppet och förtroendefullt sätt. Du har lätt för att inta ett övergripande perspektiv och tänka strategiskt samtidigt som du drivs av att arbeta mot uppsatta mål och nå resultat. Du drivs även av en vilja att se möjligheter till förbättring med fokus på elevernas måluppfyllelse och likvärdighet. Du är tydlig och transparent i ditt ledarskap och får med dig dina kollegor i att ta ett steg till.  I din ansökan: Har du idag ett försteläraruppdrag vill vi att du i det personliga brevet: ·        Motiverar varför du önskar att få ett fortsatt förordnande som förstelärare ·        Ger exempel på hur du drivit ett framgångsrikt kollegialt lärande på din enhet ·        Ger exempel på utvecklingsinsatser där du bidragit till likvärdighet och ökad måluppfyllelse. ·        Beskriver något som har varit utmanande i ditt uppdrag som förstelärare Har du inte ett försteläraruppdrag i dagsläget vill vi att du i det personliga brevet: ·        Beskriver dina förväntningar på försteläraruppdraget ·        Ger exempel på vad du kan bidra med i rollen som förstelärare ·        Ger exempel på utvecklingsinsatser där du bidragit till likvärdighet och ökad måluppfyllelse. ·        Reflekterar kort över uppdragets möjligheter och utmaningar Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 261001, upphör: 2029-08-08 . Arbetstid: Grundskollärares tjänstgöringsgrad. Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete. I vissa tjänster ber vi slutkandidaten om ett registerutdrag. För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Intervjuer kommer att pågå innan ansökningstidens slut.