Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta operativt med hela löneprocessen och samtidigt vara med och bygga och utveckla en intern lönefunktion?

På Adven tar vi nu hem vår svenska lönehantering och bygger upp kompetensen internt. Därför söker vi en erfaren Senior Payroll Specialist som vill ta ett självständigt ansvar för vår löneprocess och samtidigt vara med och utveckla hur vi arbetar med lön framåt.

Som Senior Payroll Specialist arbetar du självständigt med hela löneprocessen – från registrering och administration av löneuppgifter till lönekörning, kontroller, avstämningar och rapportering.

Du blir vår specialist inom löneområdet och arbetar nära People & Culture, Finance, chefer och medarbetare. Rollen är både operativ och utvecklingsorienterad. Du ansvarar för den löpande lönehanteringen samtidigt som du bidrar till att utveckla processer, system och arbetssätt i vår nya interna lönefunktion.

I rollen kommer du bland annat att:

• Genomföra hela den månatliga löneprocessen och hantera löpande löneadministration.

• Ansvara för kontroller, avstämningar, pensioner, försäkringar och myndighetsrapportering.

• Säkerställa korrekt tillämpning av lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer.

• Vara specialist och stöd till chefer, medarbetare och People & Culture i lönerelaterade frågor.

• Bidra till att utveckla och effektivisera våra system, processer och arbetssätt inom lön.

”Det som är roligt med den här rollen är kombinationen. Du behöver verkligen kunna lön och tycka om det operativa arbetet, men du får också vara med och bygga upp och utveckla vår interna lönefunktion. För rätt person finns det stora möjligheter att påverka hur vi arbetar framåt,” säger Malin Bergquist, VP People & Culture Sweden.

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av självständigt arbete med hela löneprocessen och känner dig trygg i svensk lönelagstiftning, skatt, kollektivavtal, pension och försäkring.

Du är noggrann och strukturerad med hög integritet, men också serviceinriktad och pedagogisk i samarbetet med andra. Du trivs med att ta eget ansvar, lösa komplexa frågor och ser gärna möjligheter att göra processer och arbetssätt enklare och bättre.

Du har god systemvana, mycket god svenska och god engelska. Relevant utbildning inom lön, ekonomi, HR eller motsvarande erfarenhet ser vi som en bra grund för rollen.

Erfarenhet av Agda PS, systemintegrationer eller av att bygga upp eller ta hem en lönefunktion är meriterande.

Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera det operativa lönearbetet med möjligheten att påverka och utveckla. Du kommer in i ett spännande skede där vi bygger vår interna lönefunktion och där din erfarenhet och kompetens får en viktig roll från start.

Vi söker helt enkelt dig som tycker om att både göra jobbet och förbättra hur jobbet görs.

Vill du vara med? Vi ser fram emot din ansökan!