Arbetsbeskrivning

Led en omfattande HR-transformation hos en stor internationell industriaktör. Du samordnar verksamhet, IT och förändringsarbete för att skapa globala och effektiva HR-processer.

Vill du leda en komplex HR-transformation med global påverkan? En stor internationell industriaktör söker en senior projektledare som kan förena verksamhet, IT och förändringsledning i en strategisk modernisering av HR-landskapet.

Om rollen

• Driv en omfattande transformation av HR-processer och digitala HR-stöd.
• Led flera beroende arbetsspår mot en gemensam målarkitektur.
• Säkerställ en kontrollerad övergång från befintliga lösningar till nya globala arbetssätt.

Det här kommer du göra

• Ta fram och förvalta roadmap, prioriteringar, milstolpar och leveransplan.
• Hantera beroenden, risker och hinder mellan verksamhet, IT och andra funktioner.
• Driva implementation, migrering, test, cutover och avveckling av äldre system.
• Ansvara för förändrings- och kommunikationsstrategi samt stödja införande och användning.
• Skapa tydlig styrning, rapportering och beslutsunderlag för relevanta intressenter.

Vi söker dig som har

• Gedigen erfarenhet av att leda stora verksamhets- och tekniktransformationer.
• Erfarenhet av minst två större införanden, migreringar eller avvecklingar av verksamhetssystem.
• Bakgrund inom både projekt- och programledning med flera parallella arbetsspår.
• Erfarenhet av HR-processer, HR-system, lön, data och integrationer.
• Förmåga att leda tvärfunktionella team och skapa framdrift i komplexa organisationer.

Teknik & Verktyg

• HRIS och globala HR-plattformar.
• SAP SuccessFactors eller jämförbar HR-plattform.
• Systemintegrationer, datamigrering och avveckling av äldre system.
• Payroll och Time Management.
• Change Management och verksamhetsinförande.

Praktisk information

• Ort: Södertälje.
• Arbetssätt: Arbete på plats cirka tre dagar per vecka.
• Språk: Engelska krävs. Svenska är meriterande.