Arbetsbeskrivning

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vill du bidra till en god intern styrning och kontroll i en kunskapsintensiv och samhällsviktig verksamhet? Vi söker nu en internrevisionschef som vill leda och vidareutveckla universitetets internrevision samt vara ett kvalificerat stöd till universitetsstyrelsen i frågor som rör riskhantering, intern kontroll och regelefterlevnad.

Om rollen 

Internrevisionen är en självständig och oberoende funktion som rapporterar direkt till universitetsstyrelsen. Som internrevisionschef har du en central roll i att granska, utvärdera och lämna rekommendationer för att stärka universitetets interna styrning och kontroll. Uppdraget bedrivs i en mångfacetterad universitetsmiljö präglad av akademisk frihet, kollegiala beslutsformer och decentraliserat ansvar.

Som internrevisionschef ansvarar du för att leda, utveckla och kvalitetssäkra internrevisionsfunktionen. Du arbetar strategiskt och operativt med riskanalys, revisionsplanering, granskningar och uppföljning samt säkerställer att verksamheten bedrivs enligt god internrevisionssed.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:

• leda, utveckla och kvalitetssäkra internrevisionsfunktioner
• ansvara för internrevisionens riskanalys och ta fram förslag till revisionsplan
• planera, genomföra och följa upp granskningar av intern styrning och kontroll, riskhantering samt regelefterlevnad
• rapportera iakttagelser, slutsatser och rekommendationer till universitetsstyrelsen och dess revisionsutskott
• ge råd och stöd till universitetsstyrelsen inom internrevisionens ansvarsområde
• följa upp beslutade åtgärder utifrån lämnade rekommendationer
• säkerställa metodik, kvalitetsarbete och kompetensutveckling inom internrevisionsfunktionen

VEM ÄR DU?

Du är nyfiken och intresserad av att förstå verksamhetens förutsättningar i en komplex kunskapsorganisation. Du uppskattar kombinationen av kvalificerad granskning, strategisk rådgivning och långsiktig utveckling av internrevisionsfunktionen. Samtidigt har du integritet och står stadigt i internrevisionens uppdrag att bidra till god styrning, riskhantering, intern kontroll och regelefterlevnad. Med ett pragmatiskt förhållningssätt omsätter du iakttagelser till konstruktiva och verksamhetsanpassade rekommendationer. 

Kvalifikationer 

Krav

• akademisk examen inom ekonomi, juridik, statsvetenskap eller annat relevant område
• flerårig erfarenhet av revisions- och granskningsarbete i komplexa organisationer, inklusive uppdragsledning, analys, rapportering till styrelse eller ledning
• god förståelse för styrning, riskhantering och intern kontroll
• erfarenhet av att av att driva eller bidra till verksamhetsutveckling inom revisionsområdet
• mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i tal och skrift

Meriterande

• certifiering inom internrevision, exempelvis CIA, CISA eller motsvarande
• dokumenterad erfarenhet av ledarskap som chef eller i motsvarande roll
• erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete
• god kunskap om COSO, IIA och statlig internrevision
• god förståelse för offentlig sektor och statliga regelverk, exempelvis myndighetsförordningen, internrevisionsförordningen och förordning inom styrning och kontroll , samt statlig redovisning

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen har du integritet, gott omdöme och en god förståelse för internrevisionens uppdrag. Du har förmåga att göra självständiga bedömningar och kan balansera olika perspektiv och intressen samtidigt som du står stadigt i uppdraget. Du är analytisk, strukturerad och kan identifiera risker, brister och förbättringsområden i verksamheter med många intressenter och beroenden.

Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt och har förmåga att anpassa budskap till såväl ledning som styrelse. Samtidigt kan du framföra kritiska iakttagelser på ett konstruktivt och förtroendeskapande sätt.

Vidare är du en skicklig relationsbyggare som kan balansera internrevisionens oberoende roll med en god dialog i organisationen. Du har ett strategiskt perspektiv och kan långsiktigt utveckla internrevisionens arbetssätt och värdeskapande.

Som ledare bidrar du till en inkluderande och utvecklingsorienterad arbetsmiljö där kvalitet, samverkan och kontinuerligt lärande står i fokus.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. 

Anställning 

Anställningen är en tillsvidareanställning som revisionschef, med förtroendearbetstid och tillträde snarast möjligt. Provanställning kan komma att tillämpas.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar vi med Human Capital. Frågor om tjänsten besvaras av rekryteringskonsulterna Hanna Looström, [email protected], 0709-374 016, alternativt Elnaz Adilipour, [email protected], 073-352 34 81. 

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 13 september.

 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.