Arbetsbeskrivning

Utvecklingsledare till enheten för Ledar- och medarbetarutveckling

Om jobbet

Vi är Göteborg! Vill du vara med och utveckla Göteborgs Stads medarbetare och chefer? Då är rollen som utvecklingsledare något för dig.

Enheten för Ledar- och medarbetarutveckling tillhör förvaltningen Intraservice, som levererar tjänster och digital infrastruktur till medarbetare och chefer i Göteborgs Stad. Enhetens tjänster består bland annat av coachning, utbildning, utvecklingsinsatser samt vårt Center för Ledarutveckling. Center för Ledarutveckling arbetar med att identifiera, rekrytera och utveckla chefer och medarbetare med hjälp av bedömningsmetoden Assessment Center. Vi ansvarar också för samordningen av arbetspsykologiska test inom Göteborgs Stad.

Till vår enhet söker vi nu en utvecklingsledare som primärt kommer att arbeta med uppdraget Assessment Center. En del av rollen innebär att du agerar bedömningsledare och bedömare i Assessment Center. Bedömningsledare är en arbetsledande roll där du ansvarar för kandidater, bedömare och de bedömningar som görs under en centerdag.

En annan del av rollen innefattar att leda arbetet med psykometri, metodutveckling, praktisk datahantering och analys kopplat till våra Assessment Center. Du sammanställer data från de bedömningar vi gör, följer upp viktiga psykometriska parametrar och tar initiativ till kvalitetssäkrings- och utvecklingsarbete.

Våra center är certifierade enligt ISO 10667–2, en standard för bedömningstjänster i arbetslivet, vilket fungerar som ett viktigt ramverk för vårt kvalitets- och utvecklingsarbete.

Du kommer bland annat att arbeta med:

• Agera bedömningsledare och bedömare i Assessment Center.
• Ansvara för kandidater, bedömare och de bedömningar som görs under en centerdag.
• Agera i övningssituationer med kandidater, bedöma deras prestation och återkoppla resultat.
• Leda arbetet med psykometri, metodutveckling, praktisk datahantering och analys kopplat till våra Assessment Center.
• Sammanställa data från de bedömningar vi gör, följa upp viktiga psykometriska parametrar och ta initiativ till kvalitetssäkrings- och utvecklingsarbete.
• Delta och bidra i arbetet med att samordna arbetspsykologiska tester i Göteborgs Stad och genomföra tillhörande utbildningar.
• Utföra separata testuppdrag gentemot förvaltningar och bolag.
• Arbeta med frågor gällande informationssäkerhet.

Många av våra medarbetare genomför även utbildningar och utvecklingsinsatser parallellt med sitt huvuduppdrag inom Assessment Center.

Om dig

Vi söker i första hand dig som är legitimerad psykolog, men en beteendevetenskaplig eller annan likvärdig högskoleutbildning är även relevant för jobbet.

Du har erfarenhet av praktisk datahantering, analysarbete och psykometriska frågeställningar, exempelvis normering samt analys av bedömningsmetoders reliabilitet och validitet.

Det är meriterande om du har specifik erfarenhet av urval, rekrytering och bedömningsmetodik. Tillika meriterande med erfarenhet av arbete med arbetspsykologiska tester samt om du har arbetat med datasammanställningsprogram som exempelvis Power Query och/eller statistikprogram som Jamovi, SPSS eller R.

Då vi dagligen hanterar känsliga situationer och uppgifter på vårt Assessment Center är hög personlig integritet ett måste. Du kommer att ställas inför situationer då du behöver ge konkret och tydlig feedback, vilket gör att du som person behöver vara stabil och trygg i dig själv och inge förtroende.

Du kan på ett effektivt sätt analysera och dra logiska slutsatser utifrån komplex information samt föreslå möjliga lösningar. Du är en person som planerar ditt arbete på ett effektivt sätt, slutför i tid och följer upp resultatet.

I arbetet möter du i en konsultliknande roll både beställare och kandidater från många delar av Göteborgs Stad. Du förstår det gemensamma uppdraget och samarbetar med andra genom att lyssna, visa intresse och respekt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Processen innefattar urval, problemlösningstest, intervjuer och referenstagning.

Om oss

Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag.

Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss!

Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice

Övrigt

Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner.

Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad Förmåner och lön - Göteborgs stad, information om Intraservice hittar du här Jobba på Intraservice - Göteborgs stad.

Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare!

Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig. Likaså kan vissa tjänster komma att omfattas av bakgrunds- och registerkontroll.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.