Arbetsbeskrivning

Arbetsuppgifter

Nu söker vi en avdelningschef till vår Rådgivning och överförmyndarenhet som med mod och nytänkande bidrar till både förvaltningens och avdelningens utveckling.

Som Avdelningschef för avdelning Rådgivning och överförmyndarverksamhet ansvarar du för, leder och utvecklar avdelningen. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö, kvalitet och utveckling.

Du leder en verksamhet med drygt 60 medarbetare som arbetar i tre enheter med stöd av tre enhetschefer och fyra Förste handläggare. Du verkar för att skapa synergier och samarbeten inom avdelningen för att säkerställa helhetssyn tillsammans med enhetscheferna inom avdelningen. Avdelningens målsättning är attalla göteborgare har en socialt och ekonomiskt hållbar vardag.

Som Avdelningschef arbetar du på uppdrag av direktören, ingår i förvaltningsledningen och bidrar till hela förvaltningens utveckling för att säkerställa största möjliga nytta för de verksamheter vi samverkar med och de medborgare verksamheten är till för.

Göteborgs stad är en stor organisation som är i utveckling, detta kräver förmåga att hantera komplexa sammanhang och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden.

Att vara Avdelningschef innebär ett stort fokus på ledarskap. Det är viktigt att du har erfarenhet av och förmåga att skapa tydlighet, engagemang och riktning samtidigt som du bygger förtroende, delaktighet och goda relationer.

Kvalifikationer

Du har minst tre års relevant arbetslivserfarenhet inklusive erfarenhet av myndighetsutövning. Du är en erfaren chef som är van vid att leda och nå resultat genom andra, på en strategisk nivå.

Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar och du använder din analys för att metodiskt planera och genomföra lösningar framåt. Vi söker dig som motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar.

Du har erfarenhet av att delge andra information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Det är därför ett krav att du har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.

Det är viktigt att du tar ansvar för ditt eget ansvarsområde samtidigt som du har förmåga att sätta den egna avdelningens betydelse i ett större sammanhang inom förvaltningen som helhet.

Som avdelningschef motiveras du av att driva utveckling med tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i kommunal förvaltning och förståelse för kommunal ledning och styrning. Det är även meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning samt goda kunskaper i Office 365.

Övrigt

Hos oss möts du av en arbetsplats med starkt kund- och servicefokus, där vi ständigt utvecklar våra verksamheter tillsammans. Vi erbjuder förmåner som friskvårdsbidrag och cykelförmån för att skapa goda förutsättningar för balans i vardagen. Vi värdesätter öppenhet och respekt för olikheter och är övertygade om att mångfald bidrar till en bättre och mer utvecklande arbetsplats.

Göteborgs Stad verkar för invånarnas välfärd, trygghet och säkerhet med demokrati, lag och mänskliga rättigheter som grund. Vi värnar allmänhetens förtroende och arbetar aktivt för att förebygga påverkan från organiserad brottslighet. Mot denna bakgrund kommer vi begära ett registerutdrag för slutkandidat från Polisens belastningsregister. Om du blir en av slutkandidaterna kommer vi vilja ta referenser, vanligtvis från din nuvarande chef. Du kommer att behöva visa upp utbildningsbevis eftersom det är ett krav för tjänsten. För att underlätta handläggningen ser vi gärna att du bifogar utbildningsbeviset redan när du skickar in din ansökan.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer

information om bland annat lönestatistik - Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs

Stad.

Vi kommer i denna rekrytering att vilja träffa dig för en första fysisk intervju 29/9 eller 1/10 eller 5/10. Går du vidare till en andra fysisk intervju så äger den rum 15/10 och 19/10.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om oss

Vi på demokrati och medborgarservice jobbar för en enkel och hållbar vardag i en öppen stad där alla kan vara delaktiga. Vi arbetar med service, delaktighet och jämlikhet. God service innebär att boende, besökare och näringsliv ska uppleva kontakten med kommunen som enkel och trygg och att de får den hjälp de behöver. Vi samordnar, utvecklar och ger service i flera olika kanaler som är gemensamma för staden. Vi har i uppdrag att öka människors möjligheter till lokal demokrati, inflytande och delaktighet, både genom digitala verktyg och fysiska möten.

För att bidra till en hållbar och jämlik vardag erbjuder vi rådgivning och ser till att de som inte klarar sin ekonomi och livsföring själva får stöd. På vår förvaltning är vi drygt 250 medarbetare.