Arbetsbeskrivning

HR-strateg inom avtal och villkor

Är du en erfaren specialist och strateg inom områdena arbetsrätt och kollektivavtal? Vill du bidra till att stärka totalförsvaret genom att säkerställa att FOI har ändamålsenliga kollektivavtal och en lönebildning som bidrar till att verksamheten når sina mål? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder en utvecklande arbetsmiljö, ett arbete i balans och ett samhällsviktigt arbete.

Om tjänsten

I rollen som HR-strateg inom avtal och villkor stödjer du och övriga kollegor FOI:s organisation i avtalsfrågor genom t.ex. rådgivning och utbildning. Du säkerställer att FOI har ändamålsenliga kollektivavtal genom att vid behov se över, ta fram, förhandla och följa upp lokala kollektivavtal samt följer upp styrdokument inom ditt specialistområde. I din roll som strateg ingår det även arbete med arbetsgivarpolitiska frågor såsom villkor vid höjd beredskap, remisser och SOU samt samverkan med andra myndigheter som t.ex. Arbetsgivarverket. Som HR-strateg blir du en drivande kraft i förändrings- och utvecklingsarbete och en viktig del av ett professionellt HR-team.

Resor till alla FOI:s orter förekommer i tjänsten.

Om enheten

Du kommer att ingå i enheten HR-enheten som tillhör avdelningen Forskningsstöd. HR-enheten består av drygt 50 medarbetare som tillsammans ansvarar för myndighetens HR-arbete. Här finns bred kompetens inom rekrytering, arbetsgivarstöd, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, resor, lön och villkor. Enheten är indelad i tre sektioner: Rekrytering, Lön och resor samt Arbetsgivarstöd med medarbetare på alla fyra arbetsställen. Du rapporterat till HR-chefen och arbetar tillsammans med övriga strategiska funktioner såsom HR-controlling, lönebildning och ledarutveckling.

Har du den kompetensprofil vi behöver?

Krav

• akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning alternativt erfarenhet vi bedömer som likvärdig,
• minst fem års aktuell erfarenhet av kvalificerat arbete med avtals- och arbetsrättsliga frågor,
• mycket god erfarenhet av att ge konsultativt stöd samt att ta fram och genomföra utbildningar inom dessa områden,
• mycket god erfarenhet av att ta fram, tolka och tillämpa kollektivavtal inom det statliga avtalsområdet,
• mycket god erfarenhet av fackliga förhandlingar,
• mycket goda kunskaper inom statlig avtals- och arbetsrätt,
• mycket goda kunskaper i svenska, såväl tal som skrift,
• mycket goda kunskaper i Office, särskilt i Excel.

För att lyckas i rollen har du förmågan att strukturera ditt arbete och driva processer framåt. Du kan hantera komplexa frågeställningar och har ett strategiskt helhetsperspektiv. Då rollen innebär många kontaktytor såväl inom HR som i verksamheten är din kommunikativa förmåga i både tal och skrift avgörande. Du har hög grad av personlig mognad, är stabil som person och har en mycket god samarbetsförmåga.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Meriterande

• erfarenhet från säkerhetskänslig verksamhet eller försvarssektorn,
• väl etablerat kontaktnät med andra myndigheter inom försvarssektorn och andra parter inom arbetsrätt och avtalsbildning,
• erfarenhet av arbete med försäkringar och pensioner.

Vad erbjuder vi dig?

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga.

Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html

Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning.

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 7 september!

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Catrine Björn. Fackliga företrädare är David Sundell (Saco-S) och Jonas Svefors (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten.

FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen.

Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.