Arbetsbeskrivning

På Wrknest drivs vi av att få både företag och människor att växa. Vi tror på potential, smart kompetensutveckling och på att hela tiden utmana gamla sätt att tänka kring rekrytering. Nu söker vi en Recruitment Coordinator som vill bli en viktig del av vårt rekryteringsteam och ta sina första steg i karriären tillsammans med oss.

I rollen arbetar du tätt tillsammans med våra Recruitment Partners och stöttar dem genom rekryteringsprocessens alla delar. Du blir en viktig person bakom processerna och hjälper till att skapa struktur, tempo och en riktigt bra kandidatupplevelse.

En stor del av rollen handlar om att hitta och attrahera rätt kandidater genom search och sourcing, men du kommer också att arbeta med urval, kandidatbedömningar, intervjuer och koordinering. Våra Recruitment Partners har det övergripande ansvaret för kundrelationen och processen, medan du arbetar nära dem för att tillsammans driva rekryteringarna framåt.

Vi förväntar oss inte att du ska kunna allt från början. Hos oss får du en gedigen introduktion till våra arbetssätt, metoder och vår syn på rekrytering. Du får arbeta nära erfarna kollegor, lära dig rekrytering i praktiken och successivt ta större ansvar i takt med att du utvecklas och blir tryggare i rollen.

Om du vill få mer insyn vilka vi är, får du gärna gå in på våran (något oseriösa) TikTok.

Som Recruitment Coordinator arbetar du parallellt i flera rekryteringsprocesser och samarbetar nära våra Recruitment Partners. Rollen ger dig möjlighet att få praktisk erfarenhet av rekryteringsprocessens olika delar och bygga en bred grund för din fortsatta karriär inom området.

Du kommer bland annat att:

• Söka och identifiera relevanta kandidater genom search och sourcing

• Ta första kontakt med potentiella kandidater och väcka intresse för aktuella möjligheter

• Genomföra inledande telefonsamtal och intervjuer

• Arbeta med urval och kandidatbedömningar

• Skriva och publicera jobbannonser

• Koordinera intervjuer och andra delar av rekryteringsprocessen

• Ha löpande kontakt med kandidater och bidra till en positiv kandidatupplevelse

• Stötta Recruitment Partners med kandidatpresentationer och annat material inför kunddialoger

• Säkerställa att processerna håller ett bra tempo och att information och dokumentation är uppdaterad

Med tiden finns möjlighet att bredda ditt ansvar och ta en allt större roll i rekryteringsprocesserna.

Vi tror att den här rollen passar dig som är i början av din karriär och vill utvecklas inom rekrytering. Du behöver inte ha arbetat med rekrytering tidigare. Det viktiga är att du är nyfiken på området, tycker om att arbeta med människor och har viljan att lära dig hantverket från grunden.

Vi söker dig som:

• Är nyexaminerad från en eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande relevant område

• Har ett stort intresse för rekrytering och vill utvecklas långsiktigt inom området

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift

• Är bekväm med att ta kontakt med nya människor och bygga relationer

Som person tror vi att du är nyfiken, initiativtagande och tycker om att få saker att hända. Du trivs i en miljö där tempot stundtals är högt och där flera saker pågår parallellt. Samtidigt är du strukturerad och mån om att det du gör håller hög kvalitet.

Eftersom du kommer att ha mycket kontakt med kandidater tror vi också att du är kommunikativ och genuint intresserad av människor. Du vågar ställa frågor, tar gärna egna initiativ och ser feedback som en naturlig del av att lära dig och utvecklas.

Våra värdeord är Enkelt, Entreprenörskap och Engagemang. Om du gillar att hitta lösningar, vågar testa nya saker och samtidigt bryr dig om människorna omkring dig tror vi att du kommer trivas hos oss.

Start: Omgående

Plats: Södermalm, Stockholm

Omfattning: Heltid

Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning

Rekryteringsprocessen består av tester, intervjuer samt case.

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se .