Arbetsbeskrivning

Är du en Projektledare inom IT som har stor vana att stödja arkitekturfunktionen och ta den till nästa steg av dess utveckling? Då har du hittat rätt. 

Kund är Sveriges största elnätsföretag och ansvarar för en samhällskritisk infrastruktur. För att möta framtidens krav på robusthet, säkerhet, kostnadseffektivitet, flexibilitet och kortare ledtider genomför kund omfattande digitaliserings- och moderniseringsinitiativ inom både verksamhet och IT.

Kund söker en senior konsult som kan stödja arkitekturfunktionen i nästa steg av dess utveckling. Uppdraget omfattar såväl strategiskt arbete som konkret implementering och förändringsledning.u kommer att bidra till att etablera en tydlig, ändamålsenlig och långsiktigt hållbar styrning av arkitekturarbetet och säkerställa att arkitekturförmågan utvecklas i linje med företagets strategiska mål.

Arbetet sker i nära samverkan med arkitekter, IT-ledning, verksamhetsrepresentanter, säkerhetsfunktioner, OT-verksamhet och andra centrala intressenter.

Arkitekturfunktionen består idag av cirka 15 medarbetare och konsulter inom Enterprise-, Verksamhets-, Informations-, Domän- och Lösningsarkitektur. Funktionen har företagsövergripande mandat att leda och samordna företagets arkitekturförflyttning.

Som konsult kommer du att arbeta nära chefen för arkitekturfunktionen och stödja både ledning och arkitektteam i arbetet med att utveckla styrning, roller, ansvar, arbetssätt och samverkansformer inom arkitekturområdet.

Placering: Solna. Uppdragets längd: cirka 6 månader. 

Arbetsuppgifter

Arkitekturstyrning

• Vidareutveckla styrmodell, beslutsforum och styrprocesser för arkitekturfunktionen.
• Säkerställa tydliga kopplingar mellan strategi, portföljstyrning, arkitekturstyrning och genomförande.
• Definiera relevanta styrande principer och beslutsmekanismer.

Roller, ansvar och mandat

• Tydliggöra ansvarsfördelning mellan Enterprise-, Domän-, Verksamhets-, Informations- och Lösningsarkitekter.
• Utveckla rollbeskrivningar, mandat och ansvarsmatriser.

Operativ modell och arbetssätt

• Utveckla och dokumentera arkitekturfunktionens operativa modell.
• Tydliggöra processer, arbetsformer, leverabler och kvalitetskriterier.
• Stödja implementering och förankring av nya arbetssätt.

Förändringsledning och förankring

• Driva förändringsaktiviteter kopplade till den fortsatta utvecklingen av arkitekturförmågan.
• Stödja i arbetet med att kommunicera målbild, styrning och arbetssätt till olika målgrupper.

Ledningsstöd

• Fungera som strategiskt stöd till chefen för arkitekturfunktionen.
• Ta fram beslutsunderlag, presentationer och rekommendationer för ledningsgrupper och styrforum.

Krav

• Minst 10 års erfarenhet av IT-styrning, verksamhetsutveckling, arkitekturstyrning och managementkonsultverksamhet.
• Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och implementera operativa modeller för IT- och/eller arkitekturstyrning.
• Flerårig erfarenhet av att leda förändringsinitiativ i komplexa organisationer.
• Dokumenterad erfarenhet av att etablera roller, ansvar, styrmodeller och arbetssätt inom arkitekturområdet.
• Erfarenhet av arbete i större koncerner med flera verksamhetsområden och många intressenter.
• Operativa modeller för IT-, portfölj- och arkitekturstyrning.
• Organisationsutveckling och förändringsledning.
• Governance, beslutsstrukturer och ansvarsfördelning.
• Kommunikations- och förankringsarbete på ledningsnivå.
• Framtagning och paketering av beslutsunderlag och presentationsmaterial för ledningsgrupper och styrforum.
• God erfarenhet av etablerade arkitektur- och styrningsramverk såsom TOGAF, SAFe eller motsvarande.
• Förmåga att pragmatiskt anpassa metoder och ramverk till verksamhetens behov.

• Är flytande i svenska i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet från energi-, elnäts- eller annan samhällskritisk verksamhet.
• Erfarenhet från anläggningstung eller infrastrukturbaserad verksamhet