Arbetsbeskrivning

Från hjärtat av Göteborg erbjuder Svenska Mässan Gothia Towers allt från stora mässor och event till oförglömliga hotell- och restaurangupplevelser. Vår verksamhet innefattar många starka varumärken som tillsammans skapar en unik och attraktiv mötesplats där vi varje år välkomnar nästan två miljoner besökare. Som medarbetare hos oss jobbar du tillsammans med ett stort, engagerat och sammansvetsat gäng och är med och utvecklar vår verksamhet, både nu och för framtiden.

Du arbetar redan idag med fastighetsdrift – men vet att det går att göra bättre. Du ser var tid försvinner, var energin inte optimeras och var systemen inte används fullt ut. Du har idéer men får inte alltid rätt förutsättningar att genomföra dem.

Den här rollen som Drifttekniker/Digital Utvecklingsledare är helt ny hos oss – skapad just för att ta nästa steg i hur vi arbetar med drift. Hos oss får du inte bara drifta, du får vara med och forma hur driftarbetet faktiskt ska fungera framåt.

Vad rollen egentligen handlar om

Det här är inte en traditionell driftroll utan du kombinerar:

• Operativ drift i en tekniskt komplex anläggning
• Energiuppföljning och analys
• Utveckling av arbetssätt, system och digitala verktyg
• En informell ledarroll i gruppen

Du fungerar som en brygga mellan drift, koordinering och ledning – med ett tydligt mandat att förbättra hur vi arbetar. Du tillhör Fastighetsavdelningen och har Driftchef som närmaste chef.

Vad du faktiskt kommer göra

I vardagen innebär det att du:

• Driver felsökning och driftoptimering i komplexa system
• Identifierar avvikelser i energidata och omsätter det till åtgärder
• Utvecklar och förbättrar våra digitala stöd, AI-agenter och arbetssätt
• Säkerställer kvalitet i data, uppföljning och rapportering
• Stöttar och coachar kollegor i hur våra digitala systemen används i praktiken
• Fungerar som tekniskt stöd i investeringar och utvecklingsbeslut

Kort sagt: du påverkar både driften idag och utvecklingen framåt.

Varför rollen finns

Vi står i ett skifte där vi söker någon som kan driva den utvecklingen i praktiken, inte bara i teori:

• Mer datadriven drift
• Ökad energifokus
• Större krav på digital struktur
• AI börjar bli ett verkligt verktyg – inte bara en idé

Vem du är

Du är inte ny i driftrollen. Du har utbildningen, erfarenheten och fingertoppskänslan som krävs för att förstå en fastighet som helhet. Med eftergymnasial utbildning inom fastighetsteknik (eller motsvarande bakgrund) och B‑körkort kan du bland annat se helheten i en fastighet, förstå konsekvenser av tekniska beslut samt prioritera rätt i vardagen.

Men det som särskiljer dig:

• Du ifrågasätter arbetssätt – och förbättrar dem
• Du ser potential i data, system och digitalisering
• Du är bekväm med att ta initiativ utan tydliga ramar
• Du får med dig andra, även i förändring

Du behöver inte kunna allt inom Digitalisering, AI eller system – men du ska vilja använda det på riktigt.

Vad du får hos oss

• En roll med verklig påverkan – inte bara ansvar på papper
• En komplex anläggning där teknik, drift och verksamhet möts
• Mandat att utveckla arbetssätt och struktur
• Bredd i uppdraget: drift, energi, digitalisering
• Kollegor som kan drift – och behöver någon som driver nästa steg

Det här är inte en “ren utvecklingsroll” utan du kommer jobba operativt i driften där du behöver hantera både akuta problem och långsiktiga förbättringar.

Information om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Rollen innebär beredskapstjänstgöring och förskjuten schemalagd arbetstid i återkommande cykler. Startdatum enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdag är 16 augusti men tjänsten kan komma att tillsättas tidigare så vänta inte med att skicka in din ansökan. Startdatum enligt överenskommelse. Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan!

Bli en del av vår värld – det är här vi skapar upplevelser för livet. Läs mer om oss på www.svenskamassan.se och www.gothiatowers.com.

Inom Svenska Mässan Gothia Towers strävar vi efter en mångfald hos våra medarbetare och vi arbetar aktivt för att främja en inkluderande kultur. Våra kärnvärden - engagemang, samarbete och mod - är grunden för vår verksamhet och genomsyrar allt vi gör både internt och externt.