Arbetsbeskrivning

Vill du kombinera operativt HR-arbete med kvalificerat chefsstöd i en samhällsviktig verksamhet? Nu söker vi en erfaren HR-konsult för ett spännande uppdrag hos vår kund som är en myndighet i Stockholm.

Omfattning: Heltid 100%

Start: 2026-09-01

Längd: 2027-02-28, eventuellt längre.

Distansarbete kan förekomma i begränsad omfattning efter överenskommelse med kunden.

Myndigheten söker en självgående och lösningsorienterad HR-konsult som vill vara en viktig del av myndighetens HR-enhet. Uppdraget innebär ett brett ansvar inom HR där du stöttar chefer i vardagen samtidigt som du bidrar till utveckling och effektivisering av HR-processer.

Du blir en del av en HR-enhet bestående av fem medarbetare och arbetar nära både chefer och kollegor inom verksamheten.

Går du vidare i processen så kommer intervju med myndigheten att preliminärt genomföras under vecka 34–35.

I rollen kommer du bland annat att:

• Ge stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, rekrytering och arbetsmiljöfrågor

• Arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och rehabiliteringsärenden

• Hantera operativa och administrativa HR-processer och system

• Delta i och driva utveckling samt förenkling av HR-rutiner och processer

• Bidra som ett proaktivt stöd till verksamheten i olika personalrelaterade frågor

• Akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande

• Minst 3 års erfarenhet av operativt och brett HR-arbete

• Dokumenterad erfarenhet av:

  Arbetsrätt, Rekrytering och SAM

• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift

• Erfarenhet av HR-arbete inom statlig myndighet

• Erfarenhet av systemet Primula

För att lyckas i uppdraget tror vi att du är:

• Självständig och ansvarstagande

• Förtroendeingivande i dialogen med chefer

• Strukturerad och lösningsorienterad

• Serviceinriktad med god samarbetsförmåga

• Van att hantera flera parallella arbetsuppgifter samtidigt