Arbetsbeskrivning

Beskrivning

Skolan är på rätt väg och engagemanget finns redan. Nu söker vi någon som vet vad man gör med det – och håller i det.

Letar du efter ett mångfacetterat uppdrag där du verkligen kan göra skillnad för våra unga? Vill du tillsammans med dina medarbetare utveckla en hållbar skola för framtiden, där alla elever når sina mål? Välkommen att söka tjänsten som rektor för Slottegymnasiet i Ljusdal!

Arbetsuppgifter

Som rektor på Slottegymnasiet ansvarar du, tillsammans med biträdande rektor, för att leda och utveckla skolan med fokus på hög kvalitet och en stark gemenskap. Du har det övergripande strategiska och operativa ansvaret och leder det pedagogiska arbetet med särskild tonvikt på undervisning, kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Genom ett tydligt och långsiktigt ledarskap säkerställer du kvalitet, arbetsmiljö, ekonomi och budget inom verksamheten.

Du kommunicerar och samverkar aktivt med olika aktörer både inom och utanför skolan samt följer omvärldens utveckling, alltid med stöd av skolans styrdokument. En central del i din roll är att driva det pedagogiska utvecklingsarbetet framåt med elevresultaten som vägledande mål.

Som en del av Sektor lärandes ledningsgrupp bidrar du även till det övergripande arbetet med att göra Ljusdal till en trygg och stimulerande plats för unga att växa upp på och att skapa en utbildning med hög kvalitet. Tillsammans tar vi ansvar för budget, arbetsmiljö, facklig samverkan och systematiskt kvalitetsarbete.

Kvalifikationer

Du har:

• En lärarutbildning eller annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst tre års erfarenhet av arbete i utbildningssektorn samt minst ett års arbete som rektor eller biträdande rektor.

Erfarenhet av skolledarskap är ett krav – och har du tidigare lett andra ledare är det meriterande. Rektorsutbildning är meriterande.

För att lyckas i denna roll ser vi även att du:

• Är en strukturerad och tydlig ledare som är van att omsätta riktning i handling – och som följer upp det du sagt.
• Kommunicerar förväntningar på ett sätt som skapar trygghet.
• Är stabil under press och modig nog att fatta beslut även när alla inte är överens – men du är samtidigt genuint nyfiken på människorna runt dig och värnar om en god arbetsmiljö för både elever och personal.
• Lyssnar, finns på plats och förstår att förtroende inte deklareras, det förtjänas över tid.
• Kan beskriva och omsätta det systematiska kvalitetsarbetet så att det leder till utveckling av verksamheten och av elevernas resultat.

Du har förmågan att leda, motivera och förse andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du har ett undervisningsnära pedagogiskt ledarskap, tar en aktiv roll i de pedagogiska diskussionerna och arbetar för att utveckla det kollegiala lärandet så att alla får möjlighet att ta ansvar för sin egen och skolenhetens utveckling.

Vidare drivs du av ett engagemang för skolutveckling och du är lösningsfokuserad, ansvarstagande och utvecklingsorienterad utifrån ett helhetsperspektiv.

För att lyckas i det här uppdraget är ditt pedagogiska ledarskap och din personliga lämplighet mycket viktig och vi kommer att lägga stor vikt vid dem i den här rekryteringen.

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under processen.

Vi hanterar denna rekryteringsprocess internt och kommer därför inte att ta emot rekryteringsstöd från externa parter.

I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare. Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet?

Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.